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劳动纠纷调解协议书格式范本

在劳动关系的日常运行中，劳动纠纷的发生有时难以完全避免。通过调解方式和平、高效地解决纠纷，不仅能够降低双方的时间与经济成本，更有利于维护和谐的劳动关系基础。一份规范、严谨的劳动纠纷调解协议书，是确保调解成果得以固化和履行的关键法律文件。本文特提供最新劳动纠纷调解协议书的格式范本，并附上详尽的使用说明，以期为劳资双方及调解组织提供实用参考。

劳动纠纷调解协议书

编号：〔〕第号

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________职务：________________________

住所（注册地址）：________________________

委托代理人：________________________联系方式：________________________

（如无委托代理人，此项可删除或填写“无”）

乙方（劳动者）：

姓名：________________________性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

委托代理人：________________________联系方式：________________________

（如无委托代理人，此项可删除或填写“无”）

调解机构：

名称：________________________

（如为双方自行和解，此项可修改为“见证人”或删除，并相应调整后续表述）

事由：

甲乙双方因________________________（简述纠纷起因，如：工资支付、经济补偿、社会保险、工伤待遇、解除劳动合同等）事宜发生劳动争议。为妥善解决争议，维护双方合法权益，经甲乙双方平等协商，并在________________________（调解机构名称，如为自行和解则填写“双方自行协商”）主持/见证下，达成如下一致协议：

一、双方确认：

1.乙方系甲方员工，于____年____月____日入职，担任________________岗位（职务）。

2.双方曾就上述事由产生争议，乙方曾向甲方提出________________________（如：支付拖欠工资、支付经济补偿金等）要求。

3.本协议的签订是基于双方对相关法律法规规定及自身权利义务的充分理解，是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的真实意思表示。

二、协议内容：

甲乙双方就上述劳动争议事项，达成如下具体协议：

1.关于________________________（例如：工资支付）：

甲方同意于____年____月____日前，一次性/分期向乙方支付________________________（人民币，大写：________________元整）。此款项为甲方应向乙方支付的________________________（例如：XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的工资差额）。

支付方式：□银行转账（乙方收款账户：户名________，开户行________，账号________________）□现金（需乙方出具收据）

2.关于________________________（例如：经济补偿/赔偿金）：

甲方同意于____年____月____日前，向乙方支付经济补偿/赔偿金共计人民币________________元（大写：________________元整）。此款项的计算依据为________________________。

3.关于________________________（例如：社会保险/公积金补缴）：

双方确认，就____年____月至____年____月期间的社会保险/住房公积金事宜，甲方应在本协议生效后____日内，按照国家及地方相关规定为乙方办理补缴手续/向乙方支付相应补偿。其中，个人应承担部分由乙方自行承担/已包含在上款支付金额中。

4.关于劳动关系：

双方一致同意，劳动关系于____年____月____日解除/终止。甲方应在____日内为乙方出具解除/终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

5.其他约定：

（例如：未结报销款项的支付、物品返还、保密义务、竞业限制等）

双方确认，乙方已将其保管或使用的属于甲方的全部财物（包括但不限于文件、资料、设备、工具等）于____年____月____日前返还给甲方。

双方同意，就本次劳动争议所涉事项，乙方在职期间