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《旅游企业人力资源管理》第九章 旅游企业员工职业生涯管理.pptx

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    ;;;;（二）进入工作阶段;（三）确立与发展阶段;这一阶段的主要任务是：对前期职业生涯规划从个人收益、企业认同3个方面进行评估，回顾已实现的职业目标，提出新的职业构想，强化或调整自己的职业理想；进一步明确职业定位，努力工作，创造更多、更优异的绩效。

    此阶段员工面临的问题有两个：;这一阶段的主要任务是：继续保持已有的职业成就，维护自尊，准备引退；同时，为了抗衰老也要继续保持工作的创造性。

    旅游企业中有许多需要大量经验积累才能

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