2025年劳务合同协议标准版.docxVIP

2025年劳务合同协议标准版

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

丙方（派遣员工）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方派遣丙方从事劳务工作事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与工作内容

甲乙双方同意，派遣丙方到乙方处担任______岗位工作。丙方应按照乙方制定的岗位说明书、工作流程及规章制度，在乙方指定的工作地点（具体地址：________________________）完成相关工作任务。乙方有权根据生产经营需要，在合理范围内调整丙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容仍需符合丙方的专业技能和劳动能力，并应将调整方案告知丙方。

第二条工作时间与休息休假

丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与丙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障丙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。乙方应依法支付加班费。

乙方应保证丙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第三条劳务报酬与支付

1.丙方的劳务报酬标准为：每月人民币____________元（大写：________________________元整）。该报酬包含（或不含）乙方可能支付的绩效奖金、补贴等，具体构成及计算方式由乙方另行说明或根据乙方规章制度执行。

2.劳务报酬按月支付，支付日期为每月______日。甲方在收到乙方支付的劳务费用后，应于______日内将劳务报酬支付给丙方。支付方式为银行转账，丙方需提供其本人有效的银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

第四条社会保险与劳动保护

1.甲方作为丙方的用人单位，必须依法为丙方在乙方工作期间办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，社会保险费由甲方承担。丙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从丙方的劳务报酬中代扣代缴。

2.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对丙方进行安全生产教育和培训。丙方应严格遵守安全操作规程。

第五条劳动纪律与规章制度

丙方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、保密制度、奖惩制度等。乙方制定的规章制度应向丙方公示，并确保丙方能够知晓。

第六条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年（或：本合同为以完成______工作任务为期限的合同，任务完成时终止）。

第七条合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除。

2.丙方单方解除本合同，需提前三十日以书面形式通知甲方；如有本合同第二十六条第一项规定的情形，可立即解除。

3.甲方单方解除本合同，应符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条及第四十二条的规定，并依法向丙方支付经济补偿金（如适用）。

4.乙方因生产经营变化等需要调整派遣岗位或解除本合同，应提前三十日将调整方案或解除意向书面通知甲方，并协商处理后续事宜。如乙方直接与丙方解除合同不符合法律规定，由此产生后果由乙方承担。

5.丙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

6.本合同期限届满，如甲方继续派遣、乙方继续使用且丙方愿意继续工作的，应在合同期限届满前三十日，由甲乙丙三方协商续签本合同。如未续签，本合同终止。

第八条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付丙方劳务