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境外劳务用工合同书

引言

在全球化日益深入的今天，境外劳务合作已成为国际经济交往中不可或缺的组成部分。为保障境外劳务用工过程中各方的合法权益，明确双方的权利与义务，防范潜在风险，一份严谨、周全的书面合同至关重要。本合同范本旨在为劳务输出方（通常为境内派遣单位或个人）与境外用工单位（雇主）之间建立清晰的权利义务关系提供参考。请注意，由于各国法律体系及具体情况存在差异，本合同范本仅供参考，实际签订时应根据用工所在地及派遣地的相关法律法规，并结合具体项目特点进行调整和完善，必要时建议咨询专业法律人士。

第一条当事人信息

1.甲方（雇主）：

*名称/姓名：_________________________

*注册地址/住所地：_________________________

*法定代表人/负责人：_________________________

*联系方式：_________________________

*（如为境外企业，建议提供其在当地合法注册的证明文件编号及联系方式）

2.乙方（劳务人员）：

*姓名：_________________________

*性别：_________________________

*出生日期：_________________________

*国籍：_________________________

*身份证件类型及号码：_________________________

*住址：_________________________

*联系方式：_________________________

3.丙方（派遣单位，如适用）：

*名称：_________________________

*注册地址：_________________________

*法定代表人：_________________________

*联系方式：_________________________

*（若乙方通过派遣单位出境务工，则丙方为派遣单位，需明确其在劳务合作中的角色与责任）

第二条合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月/年。其中，试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.合同的生效：本合同自各方签字盖章之日起生效，并以乙方实际抵达用工地点并开始提供劳务服务为实际履行起点。

3.合同的续签：本合同期满前____日内，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意，双方应另行协商续签合同事宜。续签合同仍需符合相关法律法规规定。

第三条工作内容与工作地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》（如有）。

2.工作地点：乙方的工作地点为______________（国家/地区）______________（城市/具体地址）。

3.工作任务：乙方应按照甲方的合理工作安排，保质保量完成各项工作任务。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位进行调整。

第四条劳动报酬

1.工资标准：乙方正常工作时间的月基本工资为______________（币种）______________元（大写：_________________________）。试用期工资为上述标准的______%或双方协商确定的具体金额。

2.工资构成：除基本工资外，甲方可根据乙方工作表现及公司效益，支付绩效奖金、津贴、补贴等，具体办法和标准由甲方依法制定或双方另行约定。

3.支付方式：甲方应以______________（币种）通过银行转账方式（乙方指定银行账户信息：户名________，开户行________，账号________________）或双方约定的其他合法方式，于每月____日前向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，可顺延支付。

4.工资调整：甲方有权根据用工所在地的物价水平、乙方的工作业绩、岗位变动以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行合理调整，调整方案应提前通知乙方。

第五条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间将按照______________（用工所在地国家/地区）的劳动法律法规及甲方的规章制度执行。标准工作时间为每周不超过____小时，每日不超过____小时