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人力资源公司招聘岗实习协议
甲方(人力资源公司):
全称:__________人力资源有限公司
统一社会信用代码:__________
地址:__________市__________区__________路__________号__________大厦__________层
联系人:__________联系电话:__________
乙方(实习生):
姓名:__________身份证号:__________
学校:__________专业:__________年级:__________
联系地址:__________联系电话:__________
第一条实习岗位与内容
1.甲方安排乙方在招聘专员岗实习,具体工作包括:
(1)协助招聘顾问在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台发布岗位信息;
(2)筛选候选人简历,对照岗位要求初步匹配(需符合甲方给定的筛选标准);
(3)电话沟通候选人,核实求职意向、工作经历、薪资预期等基础信息并记录;
(4)协助预约面试时间、地点,整理面试资料(候选人简历、岗位说明书等);
(5)将候选人信息录入甲方CRM系统,更新招聘进度台账;
(6)协助统计招聘数据(简历量、邀约到面率、offer发放量等);
(7)完成甲方安排的其他与招聘岗相关的辅助工作(不含违法违规任务)。
第二条实习期限
1.实习期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______周(______天)。
2.若乙方需提前结束实习,应提前3个工作日向甲方提交书面申请,经甲方批准后方可终止;若甲方需提前结束实习,应提前3个工作日通知乙方并说明理由。
第三条实习报酬与福利
1.实习津贴:人民币______元/月(大写:______元整),于每月______日通过银行转账支付上月津贴(遇节假日顺延)。
2.其他补贴:甲方为乙方提供______元/天的餐补、______元/天的交通补贴(或实报实销),随当月津贴一并发放。
3.保险:甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险(保额不低于50万元),保险费用由甲方承担;乙方因实习发生意外伤害,由保险公司按规定赔付,甲方不承担额外赔偿责任(甲方提供的工作环境存在安全隐患导致的除外)。
第四条工作时间与地点
1.工作时间:每周5天(周一至周五),每日8小时(含1小时午休),具体为______:______至______:______;周末双休,法定节假日按国家规定休息。
2.工作地点:甲方注册地址或实际办公地址(______市______区______路______号),不得安排乙方到非约定地点工作(经乙方书面同意的临时任务除外)。
第五条双方权利义务
(一)甲方权利义务
1.有权根据工作需要调整乙方实习内容(需提前1个工作日通知,调整范围限于招聘岗相关工作);
2.有权对乙方实习表现进行考核,实习结束后出具《实习鉴定表》;
3.应当为乙方提供必要的实习工具(电脑、电话等)及安全的工作环境;
4.应当安排1名招聘顾问作为乙方指导老师,定期反馈实习问题并提供指导;
5.不得要求乙方从事与招聘岗无关的工作(如销售、财务核算等),不得安排违法违规任务;
6.应当保护乙方个人信息,不得泄露乙方身份证号、联系方式等隐私。
(二)乙方权利义务
1.有权了解实习岗位要求、甲方规章制度及相关工作流程;
2.有权要求甲方提供必要的实习指导,对不合理工作安排可提出异议;
3.应当遵守甲方《员工手册》《考勤制度》《保密制度》等规章制度(已向乙方公示,乙方确认知悉);
4.应当按时完成实习任务,服从指导老师管理,不得迟到、早退、旷工(每月迟到/早退累计超过5次,或旷工超过2天,甲方有权解除协议);
5.应当严格保护甲方商业秘密(包括但不限于客户名单、候选人简历及联系方式、岗位薪酬范围、招聘渠道成本、未公开合作协议等),不得泄露给任何第三方;
6.不得利用实习之便谋取私利(如向候选人索要好处、向其他公司传递甲方招聘信息等);
7.实习期间请假需提前1个工作日提交书面申请,经指导老师及部门负责人批准后方可休假,请假期间无实习津贴及补贴;
8.应当注意自身安全,遵守交通规则及工作场所安全规定,因自身过错导致事故的,自行承担责任。
第六条保密条款
1.乙方知悉的甲方所有未公开信息均为商业秘密,实习期间及实习结束后2年内不得泄露、复制、摘抄或带走任何含商业秘密的资料(纸质版、电子版);
2.实习结束时,乙方应当立即归还所有甲方资料(包括电脑内存储的甲方文件),不得留存任何副本;
3.若乙方违反保密义务,需向甲方支付违约金人民币5000元,若造成甲方损失(如客户流失、候选人投诉、法律诉讼费用等),还需承担全部赔偿责任。
第七条违约责任
1.甲方未按约定支付实习津贴的,每逾期1
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