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IT服务公司运维岗实习合同

甲方（实习单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（实习生）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

在校情况（如有）：□在校学生□其他

学校名称（如有）：_____________

专业：_________________________

学号（如有）：_________________

第一条实习关系确认

本合同为实习协议，双方基于自愿平等原则建立实习关系，非劳动关系。乙方确认已了解甲方IT运维岗位工作内容及要求，自愿到甲方从事实习工作。

第二条实习期限

实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____天。实习期满，双方可协商续签（需另行签订补充协议）或终止本合同。

第三条实习内容

1.协助运维团队完成服务器、网络设备的日常监控与巡检，按规范记录日志；

2.参与IT系统故障排查、修复及应急处理，配合指导老师跟进故障闭环；

3.负责系统备份、数据恢复的辅助操作，确保备份数据完整性与可恢复性；

4.协助整理运维文档、更新系统配置手册及操作流程SOP；

5.完成甲方安排的其他与IT运维相关的辅助性工作（不含高危、违法及国家规定禁忌劳动）。

第四条工作时间与休息

1.甲方实行标准工时制，乙方每周工作不超过40小时，每日工作不超过8小时；

2.乙方需遵守甲方考勤制度，无故迟到/早退1次扣减当日报酬10%，缺勤1日扣减当日报酬50%；

3.因工作需要加班的，甲方需提前1个工作日与乙方协商，加班时间优先安排调休，无法调休的按____元/小时支付加班补贴；

4.乙方享有国家法定节假日休息，甲方安排节假日加班的，按法定标准支付3倍加班补贴。

第五条实习报酬及支付

1.甲方每月向乙方支付实习报酬人民币______元（大写：____________________），包含基础补贴、交通/餐补，不含社保公积金（实习关系非劳动关系）；

2.支付方式：甲方于每月____日通过银行转账至乙方指定账户（开户行______，账号______，户名______）；

3.乙方实习期间产生的加班补贴、法定节假日补贴，随当月报酬一并支付。

第六条双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利：

（1）对乙方实习工作进行管理、指导与月度考核；

（2）要求乙方遵守甲方规章制度及保密要求；

（3）对乙方实习期间工作成果享有知识产权。

2.义务：

（1）提供符合安全标准的工作环境及必要运维工具（服务器、监控系统等）；

（2）指派具备3年以上运维经验的指导老师，每周开展不少于2小时技能培训；

（3）为乙方购买实习期间意外伤害保险（保险期限与实习期限一致）；

（4）实习期满后3日内出具客观实习鉴定；

（5）不得安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌劳动。

（二）乙方权利义务

1.权利：

（1）获得匹配岗位的指导与培训；

（2）按时足额获得实习报酬及补贴；

（3）因甲方过错导致人身损害的，有权要求赔偿。

2.义务：

（1）遵守甲方考勤、安全、保密等规章制度，服从指导老师安排；

（2）认真完成实习任务，确保工作质量，不得敷衍塞责；

（3）爱护甲方设备/资料，因故意/重大过失损坏的，按资产原值赔偿；

（4）不得泄露甲方商业秘密（技术资料、客户名单、运营数据等）及接触到的保密信息；

（5）实习期间不得利用甲方资源从事与实习无关的活动，不得擅自拷贝/带走甲方数据；

（6）因自身过错（如违反安全规程）导致损害的，承担相应责任。

第七条保密条款

1.保密范围：甲方未公开的技术秘密、客户信息、运营数据、商业计划及乙方实习期间接触的所有保密信息；

2.保密期限：实习期间及结束后2年；

3.违约：乙方泄露保密信息的，需支付违约金______元（大写：____________________），若造成甲方损失，需承担实际损失赔偿。

第八条知识产权条款

1.乙方利用甲方物质技术条件（设备、资料、场所）完成的工作成果（运维文档、故障方案等），知识产权归甲方所有；

2.乙方不得就上述成果主张权利，不得擅自转让/授权第三方；

3.乙方独立创作且未使用甲方资源的成果，需书面告知甲方确认后归乙方所有。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付报酬的，每逾期1日按应付未付金额万分之五支付违约金；

2.甲方安排禁忌