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报关行报关助理实习合同
报关行报关助理实习合同
甲方(报关行):
全称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/负责人:___________
联系电话:_____________________
乙方(实习生):
姓名:_________________________
身份证号:_____________________
学校:_________________________
学号:_________________________
联系电话:_____________________
紧急联系人及电话:_____________
鉴于乙方为在校学生,需通过实习提升报关业务实操能力;甲方为具备报关资质的企业,同意为乙方提供实习机会。甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则,订立本合同:
第一条实习期限
1.实习起止日期:______年____月____日至______年____月____日(或至乙方取得毕业证书之日止,以先到者为准)。
2.实习期限内,乙方需完成约定实习任务,不得擅自提前终止;确需提前终止的,须提前3个工作日书面通知甲方并经甲方同意。
第二条实习内容
甲方指派具备报关员资质的人员指导乙方,乙方负责以下辅助性工作(不得独立从事报关单制单、申报、查验协调等核心业务):
1.整理报关基础单据(提单、发票、装箱单、合同、原产地证等);
2.协助录入报关单非核心信息(需经指导人员审核确认);
3.核对报关数据与实际货物(数量、品名、HS编码等)的一致性;
4.跟进报关流程进度(如海关审单状态、查验预约等);
5.按海关要求整理、归档报关档案(含电子及纸质单据);
6.完成甲方安排的其他报关辅助工作(不得涉及违法违规操作)。
第三条工作时间与地点
1.工作时间:每周一至周五,9:00-18:00(午休1小时,具体以甲方考勤制度为准);
2.加班:甲方如需乙方加班,须提前1个工作日通知,且乙方自愿参与;加班可安排调休(实习结束前结清)或额外补贴(每小时______元);
3.工作地点:甲方办公场所(地址:_________________________);如需外出(如送单至海关、仓库),须由甲方指定人员陪同。
第四条实习报酬与福利
1.实习补贴:甲方每月向乙方支付实习补贴______元(税前),于每月____日通过银行转账发放;
2.福利:
-甲方为乙方购买实习期间意外伤害保险(覆盖范围:意外医疗、伤残/身故,保险期限与实习期限一致);
-甲方提供工作餐(或每月______元餐补)、交通补贴(每月______元);
3.实习补贴不含社保、公积金,双方无劳动关系。
第五条双方权利义务
(一)甲方权利义务
1.提供符合安全标准的实习环境,不安排违法违规、超出乙方能力的工作;
2.指派具备3年以上报关经验的指导人员,定期培训乙方报关基础知识;
3.按约定发放补贴、缴纳保险,不得克扣或拖欠;
4.实习结束后5个工作日内,为乙方出具《实习鉴定表》(含工作表现、技能掌握情况等);
5.对乙方实习期间的操作失误(无故意/重大过失)不追究赔偿责任;
6.不得要求乙方从事与报关无关的私人事务。
(二)乙方权利义务
1.遵守甲方规章制度、报关行业规范及海关相关法律法规(如《海关法》《报关单位管理规定》);
2.服从指导人员安排,如实记录实习日志,定期向甲方反馈实习进展;
3.严格保密甲方商业秘密(客户信息、报关数据、业务流程、未公开的海关指引等),保密期限为实习结束后2年;
4.不得利用实习便利谋取私利,不得泄露甲方客户资料或报关单据内容;
5.实习期间发生意外,须立即通知甲方及紧急联系人,并配合保险理赔;
6.不得擅自接触报关单核心信息(如报关单编号、申报金额、许可证号等)。
第六条保密责任
1.乙方违反保密义务,须向甲方支付违约金______元(大写:________________),并赔偿甲方因此遭受的实际损失(含律师费、诉讼费、客户索赔等);
2.即使本合同终止,乙方仍需履行保密义务,直至保密信息公开。
第七条违约责任
1.甲方未按时发放补贴:每逾期1日,按应付金额的0.5‰支付违约金;
2.甲方安排违法违规工作:乙方有权立即解除合同,甲方须赔偿乙方因此遭受的损失(如罚款、个人信用影响等);
3.乙方擅自离职:须赔偿甲方因此产生的合理损失(如单据交接延误、临时找人顶岗的费用,最高不超过当月实习补贴的2倍);
4.乙方因故意/重大过失导致甲方损失:须承担相应赔偿责任(以实际损失为限)。
第八条实习结束
1.实习期满,乙方须办理工作交接(含单据、档案、实习日志等),甲方核对无误后结清补贴;
2.甲方出具《实习鉴定表》,乙方领取后双方无任何权利义务关系;
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