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涉军自查自纠情况报告范文

根据上级关于开展涉军领域自查自纠工作的统一部署，我单位严格对照《军队党的建设条例》《基层建设纲要》及上级相关指示要求，聚焦政治建设、战备训练、作风纪律、安全管理、服务保障等5个方面23项具体内容，采取“党委统揽、机关牵头、基层自查、交叉互查、专项督查”相结合的方式，通过查阅资料、座谈交流、实地查看、个别访谈等途径，对全单位12个基层单位、4个机关科室开展全覆盖排查。现将自查自纠情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查自X月X日启动，历时X天，成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、机关部门负责人为成员的自查工作领导小组，制定《自查自纠任务清单》，明确“问题查摆—原因剖析—整改落实—成效评估”四步工作法。期间，召开党委会3次专题研究部署，机关业务部门下沉基层蹲点15批次，发放《基层建设调查问卷》500份，回收有效问卷492份，梳理官兵意见建议87条；组织安全隐患排查“回头看”，检查库室126间次、装备237台套、场所38处；召开士兵代表座谈会4场、干部骨干交流会2场，收集具体问题线索21条。通过全方位、多维度排查，共梳理问题6大类32项，现已整改完成25项，7项纳入长期整改计划，制定针对性措施41条，建立完善制度机制6项。

二、存在的主要问题及具体表现

（一）政治建设方面

1.理论武装质效有待提升。部分官兵学习贯彻习近平强军思想存在“学用脱节”现象，个别干部理论笔记摘抄多、感悟少，某科室X名干部在季度理论测试中对“新时代强军目标”核心要义表述不完整；基层理论学习形式单一，某营连级单位开展“学习强军思想”专题教育时，仅采取“读原文+写笔记”模式，未结合任务实际组织讨论辨析，官兵反映“听起来解渴、用起来模糊”。

2.政治忠诚践行不够彻底。个别官兵政治敏锐性不足，对网上涉军负面信息缺乏鉴别力，某战士曾在社交平台转发未经验证的“军队改革”相关文章；党管干部存在“宽松软”现象，某单位对1名长期借调地方的干部教育管理缺位，该干部年度述职报告中未如实说明在外工作情况。

3.组织生活质量不够高。党支部七项组织生活制度落实存在“重形式、轻内容”问题，某连队支委会研究“士兵考学”事项时，未提前征求官兵意见，仅由主官提出方案后“举手表决”；党小组会“党味”不浓，某党小组组织“批评与自我批评”时，对党员训练成绩不达标、公差外出纪律松散等问题避重就轻，批评意见多为“工作方法不够灵活”等表面问题。

（二）战备训练方面

1.实战化训练水平有差距。部分单位“练为战”导向树得不牢，某营战术演练中情况设置简单，“敌”情仅设置“小股敌人袭扰”，未融入电子干扰、核生化袭击等复杂条件；基础训练存在“偏训漏训”，某连队本年度手榴弹投掷训练仅开展2次（大纲要求4次），轻武器实弹射击优秀率仅58%（低于达标线12%）。

2.训练作风不够严实。个别干部存在“怕出事、降标准”思想，某单位组织障碍训练时，将三步桩高度由1.2米降至1米，美其名曰“保证安全”；训练考核存在“打人情分”现象，某季度军事体能考核中，3名干部因“公差在外”未参考，直接评定为“合格”。

3.训练保障存在短板。训练场地不足问题突出，全单位仅1个综合战术训练场，难以满足多单位同时组训需求；装备器材维护不到位，某型通用装备模拟器因故障停用3个月未维修，影响专业训练进度；教练员队伍能力偏弱，某专业仅有2名一级教练员，无法满足教学需求。

（三）作风纪律方面

1.形式主义问题仍有残余。机关“五多”问题反弹，X月份机关下发文电37份（同比增加12%），某连队反映“每天光处理文电就占去半小时操课时间”；会议效率不高，某周召开基层建设形势分析会、安全工作会、训练形势分析会3场，其中2场存在“内容重复、照本宣科”问题。

2.廉洁自律存在薄弱环节。物资采购监管有漏洞，某单位采购5万元以下器材时，未严格执行“三家比价”规定，直接选择长期合作的供应商；官兵福利发放不规范，某单位超标准为休假官兵发放“慰问品”，人均金额超出规定30%；个别干部“八小时外”管理松散，某干部周末外出饮酒后与地方人员发生争执，造成不良影响。

3.日常管理不够严格。条令条例落实打折扣，某连队晚点名制度执行不严格，本周仅组织3次（应组织7次）；军容风纪检查流于形式，某单位周检查中未发现2名战士佩戴非制式饰品问题；车辆管理存在隐患，某驾驶员私自改变派车路线，前往非指定地点办事，虽未造成事故，但暴露纪律意识淡薄问题。

（四）安全管理方面

1.安全风险排查不彻底。重点领域隐患整治不到位，某弹药库监控系统因线路老化，X月X日至X月X日期间视频存储中断，未及时发现整改；网络安全存在漏洞，某机关干部使用办公电脑访问非军事网站，导致感染病毒，造成2份内部文件丢失（已找回）；保密管理存在疏漏，某科室文件柜未加双