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实习+就业意向协议
实习+就业意向协议
甲方(实习单位):
全称:_________________________
统一社会信用代码:_____________
地址:_________________________
联系人:________联系电话:________
乙方(实习生/就业意向人):
姓名:________身份证号:_________________________
联系地址:_________________________
学校:_________________________专业:________学号:________
联系电话:________电子邮箱:________
第一条实习基本约定
1.实习期限:自______年____月____日起至______年____月____日止;若乙方为应届毕业生,期限自动延续至乙方取得全日制普通高等教育毕业证书、学位证书(如有要求)之日起______日内。
2.实习岗位:甲方安排乙方在______部门担任______岗位实习生。
3.实习内容:
(1)协助完成______项目的数据整理、流程跟进;
(2)参与______岗位的日常事务操作(如文件归档、客户对接辅助);
(3)完成甲方主管交办的其他与实习岗位相关的合理任务。
4.实习报酬:
(1)乙方实习报酬为每月______元(□税前/□税后),包含餐补______元/月、交通补贴______元/月;
(2)支付方式:甲方每月______日前通过银行转账至乙方指定账户(开户行:________账号:________);
(3)实习期间加班:需经甲方书面同意,加班报酬按实习日薪(月报酬÷21.75天)的1.5倍计算,法定节假日加班按2倍计算。
5.劳动保护:
(1)甲方为乙方提供必要的劳动防护用品(如______);
(2)乙方实习期间因工作原因受伤,甲方承担符合国家规定的医疗费用(凭正规医疗票据报销),不适用《工伤保险条例》(因乙方非甲方正式员工)。
第二条就业意向约定
1.就业意向条件:甲方同意在乙方同时符合以下全部条件时,优先录用为正式员工:
(1)实习期间表现合格(无迟到早退累计超过____次、无旷工、完成80%以上工作任务、无违反甲方规章制度记录);
(2)取得全日制普通高等教育毕业证书、学位证书(如有要求,专业需与岗位匹配);
(3)通过甲方入职考核(含笔试、面试、背景调查,无不良征信记录);
(4)年龄、健康状况符合甲方岗位任职要求(无传染性疾病、无精神类疾病)。
2.就业意向期限:自本协议签订之日起至乙方取得毕业证书后______日内,双方需就正式劳动合同的条款(薪资、岗位、社保等)进行协商。
3.双方义务:
(1)甲方:不得无故拒绝录用符合上述条件的乙方;若乙方通过考核,需在____日内提供正式劳动合同草案;
(2)乙方:需在取得毕业证书后____日内书面通知甲方,并配合入职考核;若乙方未通过考核,甲方有权不录用,无需承担违约责任。
第三条双方权利义务
甲方权利义务
1.提供符合安全要求的实习环境,不得安排乙方从事危险、违法或超出实习岗位的工作;
2.实习结束后10日内为乙方出具实习鉴定(含表现评价、工作内容);
3.保护乙方的个人隐私(如身份证、联系方式),不得泄露给第三方;
4.有权对乙方的实习表现进行考核,若乙方违反规章制度,可提前3日书面通知解除实习。
乙方权利义务
1.遵守甲方的规章制度(如考勤、保密、安全生产),服从岗位安排;
2.不得利用实习之便泄露甲方商业秘密(含客户名单、技术方案、财务数据);
3.不得擅自离岗、旷工,若需请假需提前1日书面申请并经批准;
4.提供真实的个人信息(学生证、成绩单等),若存在虚假,甲方有权解除协议并追究损失。
第四条保密条款
1.保密范围:甲方的未公开技术信息、经营信息、客户信息、财务数据等;
2.保密期限:实习期间及结束后____年;
3.违约责任:若乙方泄露保密信息,需赔偿甲方直接损失(含维权费用),甲方有权解除协议。
第五条违约责任
1.甲方违约:
(1)未按时支付实习报酬:每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金;
(2)无故拒绝录用符合条件的乙方:需支付乙方______元(相当于1个月实习报酬)作为违约金。
2.乙方违约:
(1)擅自离职:需赔偿甲方直接损失(如项目延误损失,以实际发生为准);
(2)取得证书后拒绝入职:需支付甲方______元(相当于1个月实习报酬)作为违约金(若甲方已为乙方入职做了背景调查、岗位预留等准备);
(3)泄露商业秘密:承担全部赔偿责任(含甲方因此产生的诉讼费、律师费)。
第六条争议解决
因本协议发生争议,双方协商解决;协商不成的,提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第七条其他约定
1.本协议自双
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