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企业安全生产管理制度(范本)

一、总则

（一）目的

为了加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康、稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工，包括临时工、实习生等各类用工形式的人员。

（三）基本原则

企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。

二、安全生产责任制

（一）企业主要负责人职责

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保制度的科学性、合理性和有效性。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备、设施等支持。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时下达整改指令，跟踪整改情况。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。

（二）分管安全生产负责人职责

1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、政策和标准。

2.组织制定年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门、车间，定期检查和考核计划的执行情况。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每季度至少组织一次安全生产专题培训，新员工入职必须进行三级安全教育培训。

4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，督促相关部门和人员限期整改。每周至少组织一次专项安全生产检查。

5.负责组织制定和修订安全操作规程，监督员工严格按照操作规程进行作业。

6.组织协调生产安全事故的应急救援工作，参与事故调查处理，提出处理意见和防范措施。

（三）各部门负责人职责

1.贯彻执行企业安全生产管理制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，明确各岗位的安全生产职责，定期检查和考核本部门员工的安全生产工作。

3.组织开展本部门的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每月至少组织一次部门内部的安全培训。

4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，及时向分管安全生产负责人报告。

5.组织实施本部门的安全生产应急救援预案，定期进行演练，提高员工应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合企业做好事故调查处理工作。

（四）班组长职责

1.组织本班组员工学习和贯彻执行企业安全生产管理制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。

2.每天班前会对员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。

3.组织本班组员工开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的隐患，及时向上级报告。

4.监督本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业行为。

5.组织本班组员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。

6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。

（五）员工职责

1.遵守企业安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全生产教育培训

（一）培训计划

企业每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和培训师资等。培训计划应根据企业的生产经营特点、员工的岗位需求和安全生产状况进行制定，确保培训的针对性和有效性。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规和政策：包括《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规，以及国家和地方有关安全生产的政策文件。

2.企业安全生产管理制度和操作规程：详细介绍企业的各项安全生产管理制度、安全