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企业培训师三级测试题与参考答案
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。
A、心理放松
B、心理安全
C、身心安全
D、团队安全
正确答案:B
2.以下哪项不能维护企业信誉?()
A、妥善处理顾客对企业的投诉
B、树立产品质量意识
C、重视服务质量,树立服务意识
D、保守企业一切秘密
正确答案:D
3.以下哪项是企业培训师的主要工作()
A、制定、实施生产计划
B、直接参与生产经营活动
C、从事企业经营管理活动
D、策划、开发培训项目
正确答案:D
4.我国教育的根本宗旨是()
A、提高国民素质
B、完善市场机制
C、提高企业竞争力
D、促进经济发展
正确答案:A
5.以下属于现场教学制教学形式的是()。
A、模拟训练
B、户外体验式训练
C、课堂教学
D、岗位培训
正确答案:D
6.职业培训课程与学科性课程的区别是:()
A、课程的目标不同、课程的实行模式不同
B、注重时效性的程度不同、课程的评价不同
C、课程内容、编排形式不同
D、以上都是
正确答案:D
7.在企业的经营与发展中,应该采用多种途径,协调企业内部的人际关系,构建()的工作环境,调动员工的积极性,保证企业管理管理目标的实现。
A、分管培训部门的上级领导
B、和谐、温馨、人性化
C、和谐、紧张而有序、人性化
D、互帮互助、严格缜密、突出个性
正确答案:B
8.在信息材料的提炼与使用中,应当注意必须进行评估、在加工基础上,形成一份经验材料、事实求是()
A、科学加工
B、因地制宜
C、详细分析
D、与时俱进
正确答案:A
9.多媒体是多种信息的表达形式,是多种信息类型的综合,它包含声音信息()
A、文字信息
B、图形信息
C、图像信息
D、以上都是
正确答案:D
10.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训课程计划
B、培训课程内容
C、培训项目计划
D、培训的总体安排
正确答案:D
11.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计,组织学习的内容被看教育培训的四大支柱,它们是()
A、学知、学做、学会共同生活、学会生存
B、学会共同生活、学会创新、学知、学会生存
C、学做、学会创新、
D、学会创新、学做、学会共同生活、学会生存
正确答案:A
12.培训的有效性,基础在于教材的()
A、新颖性
B、专一性
C、系统性
D、实用性
正确答案:D
13.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,包括()。
A、创新能力的源泉
B、体力、智力、心力的总和
C、现代经济增长的主要源泉
D、人的现实劳动能力和潜力
正确答案:D
14.以下哪一项不属于办事公道对企业活动的意义()
A、企业赢得市场、生存和发展的重要条件
B、企业能够正常运转的基本保证
C、抵制不正之风的客观要求
D、企业勤俭节约的重要内容
正确答案:D
15.培训需求的成因有很多,以下符合的选项有()
A、进行前瞻性分析
B、工作任务变化
C、环境变化、人员变化
D、现状与愿望的差距
正确答案:A
16.企业的各项经营活动都是通过()进行的
A、商品产销
B、人员管理
C、货币收支
D、经营资金
正确答案:C
17.某商场有一顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该如何处理?()
A、不再理睬顾客
B、对顾客进行适当的批评教育
C、立即向领导汇报
D、坚持耐心细致地给顾客作解释,并最大限度地满足顾客要求
正确答案:D
18.()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A、培训计划
B、培训需求文件
C、培训评估
D、培训课程体系
正确答案:C
19.根据职业的定义以及它所具又的基本要求,可以概括出职业的三大特征,一是社会性特征;二是();三是技能性特征。
A、经济性特征
B、任务性特征
C、知识性特征
D、普遍性特征
正确答案:A
20.培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()
A、培训计划
B、课程设置
C、培训策略
D、课程开发
正确答案:D
21.人才需求预测获取数据的方法不包括()。
A、特尔斐法
B、因果关系法
C、循环分析法
D、趋势外推法
正确答案:C
22.反应层评估作为形成性评估,一般在()进行。
A、培训之后
B、任意时间
C、培训期间
D、培训之前
正确答案:C
23.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是()
A、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
B、劳动者自主就业,政府促进就业
C、劳动者自主就业,市场调节就业.政府促进就业相结合
D、劳动者自主就业,市场调
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