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企业培训师试题（含答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.营销策划的总体定态中，“目标”指的是()。

A、最大价值实现

B、产品价值

C、价值转移

D、竞争性产品

正确答案：A

2.培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

A、讲授式

B、体验式

C、模拟式

D、角色扮演式

正确答案：B

3.（）要求培训工作者必须到生产或工作的现场，敏锐的发现问题并及时记录，待个案积累到能够反映问题实质且有代表性，并形成一定规模的目标人群时，就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案。

A、基本素材台帐

B、新信息台帐

C、员工基本素质台帐

D、综合台帐

正确答案：A

4.培训评估基础性工作的具体内容有（）。

A、树立正确的评估观念

B、按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作

C、建立合理评估制度

D、建立持续性的评估制度

正确答案：B

5.策划思维内在特征不包括以下哪项()。

A、策划思维的过程性

B、策划思维的超前性

C、策划思维的独创性

D、策划思维的结构性

正确答案：B

6.基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A、内部激励

B、搞好人际关系

C、物质刺激

D、满足社会需要

正确答案：C

7.下列描述错误的是()。

A、人类历史的发展，实际上就是一个不断推翻、否定权威的过程。

B、拥有经验，我们才能正确判断快速处理各类问题。

C、习惯性思维定势对人们平时思考问题时有很多好处。

D、书本知识与客观现实之间几乎没有较大的差异。

正确答案：D

8.教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

A、对教材开发实施计划进行审定和控制

B、教材框架的确定

C、具体指导、协调、督办整个编写工作

D、教材的具体编写

正确答案：A

9.小型商业企业零售经营的_____是面向社会，直接为人民群众的消费服务。

A、特征

B、性质

C、特点

D、任务

正确答案：C

10.下列哪项属于行业环境分析的内容()。

A、雇员

B、政府

C、股东

D、替代品

正确答案：D

11.在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中，不包括通过（）获取信息。

A、电视广播

B、参加企业有关活动

C、召开座谈会

D、开展学习交流活动

正确答案：A

12.下列描述错误的是()。

A、“主体”，是指事物起重要作用的方面或自我发挥主要功能的部分。

B、“自我”就是决策思维的主体。

C、“对象”就是决策思维所要改变的主体。

D、“客体”，是指即策划行为所指向策划对象。

正确答案：C

13.提案文本资料整理的关键在于提案中交给客户的文本是提案内容的()。

A、详细资料

B、纲要

C、目录

D、题目

正确答案：B

14.在我国古代思想文化中，就有将荣辱放到与人格同样重要的地位。有“宁可毁人，不可毁誉”、“宁可穷而有志，不可富而无节”、“士可杀不可辱”等，他们强调的是要（）

A、树立荣辱的意识

B、树立价值的意识

C、树立名利的意识

D、树立生死的意识

正确答案：A

15.培训质量管理报告中，分析原因不必()。

A、分析原因要展示问题的全貌

B、以先进的理论为指导

C、正确、恰当的应用统计方法

D、分析原因要彻底

正确答案：B

16.德国双元制改革的核心是专业内容的传授与（）的培养已成为德国教育改革的核心目标，跨岗位、跨专业、跨职业的能力已是21世纪职业人才必须具备的基本素质。

A、职业能力

B、职业素质

C、核心能力

D、关键能力

正确答案：D

17.食品生产经营人员每年必须进行健康检查：新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得_____后方可上岗。

A、健康证明

B、医生证明

C、治疗证明

D、合法证明

正确答案：A

18.人力资源开发计划不包括（）

A、环境开发计划

B、管理开发计划

C、个人开发计划

D、组织开发计划

正确答案：C

19.下列哪项不属于商务策划所涉及的主要领域()。

A、战略策划

B、管理策划

C、生涯策划

D、生态策划

正确答案：C

20.（）是指评估要易于被培训参与者接受，评估所需费用和时间要比较合理，方法要操作简便，要有利于降低成本，评估要注重实效。

A、目标性原则

B、客观性原则

C、连续性原则

D、实用性原则

正确答案：D

21.指出本评估方案是用于何种目的的评估，依据本方案进行评估可以达到的预期效果。这是培训评估方案（）内容。

A、评估权重集

B、评估标准集

C、评估目的

D、量表和评判依据

正确答案：C

22.利用评估结果，对一个培训项目及其参与者和培训人员的绩效做出判断，进而决定其未来发展，甚至可能改变一个培训项目及其参与者和培训人员的地位。这是培训评估（）作用。

A、决策

B、改进

C、结果

D、推广

正确答案：A

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