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企业培训师三级考试题(附答案)
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.以下属于企业培训特有的教学模式是()。
A、个别教学制
B、灵活教学制
C、复式教学制
D、集体教学制
正确答案:B
2.职业培训工作现已成为经济发展,特别是企业发展的()
A、间接构成部分
B、直接构成部分
C、特殊构成部分
D、战略组成部分
正确答案:D
3.以下属于教育培训统计工作基本程序的是()。
A、开展研究
B、需求预测
C、经费预算
D、统计分析
正确答案:D
4.以下哪个为培训项目立项的可行性分析因素()。
A、任务说明书
B、培训项目组织
C、分析培训的必要性
D、培训大纲
正确答案:C
5.市场经济的基本特征除了经济关系市场化,还包括()
A、生产力高度发展
B、市场体系发育成熟
C、生产要素社会化
D、产权关系明晰化
正确答案:D
6.培训评估要依据进行()。
A、培训的目的和要求
B、领导意见
C、课改要求
D、教学方案
正确答案:A
7.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。
A、控制程序和手段
B、控制主体和责任者
C、满足需求
D、提高效益
正确答案:C
8.()是从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则。
A、职业道德守则
B、市民文明公约
C、社会公德守则
D、家庭美德守则
正确答案:A
9.课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
A、建议
B、模式
C、标准
D、策略
正确答案:A
10.许多企业都是把提高()、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
A、员工的综合素质
B、员工待遇
C、产品的质量
D、企业的质量
正确答案:B
11.多媒体教学课件设计以()为目的.以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。
A、展示知识的体系
B、激发学员兴趣
C、突出技能展示
D、优化教学效果
正确答案:D
12.培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。
A、完善培训制度
B、发挥培训指南的作用
C、运用和反馈评估信息
D、保证培训评估的有效性
正确答案:B
13.企业的各项经营活动都是通过()进行的
A、货币收支
B、商品产销
C、人员管理
D、经营资金
正确答案:A
14.以下哪种情况属于诚实劳动?()
A、出工不出力
B、盗版
C、炒股票
D、制造假冒伪劣产品
正确答案:C
15.培训评估的社会需求原则强调,职业培训的一切都必须以()为出发点和归宿点。
A、满足职业生涯发展
B、促进科技进步
C、社会发展需求
D、培训机构需求
正确答案:C
16.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训的总体安排
B、培训课程内容
C、培训项目计划
D、培训课程计划
正确答案:A
17.()是对培训组织、实施及监控部门,关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。
A、控制手段
B、控制程序
C、控制规范和标准
D、控制程序和手段
正确答案:C
18.团队建设对职业培训工作的意义不包括以下()
A、增加决策的准确性
B、使管理层有时间进行战略性思考
C、增强企业生产经营管理水平
D、提高工作绩效
正确答案:C
19.培训评价的指标体系包括()
A、效能指标
B、培训标准集
C、结果指标
D、评价主持人
正确答案:A
20.参与式培训方式的主要特征有()。
A、每个培训对象积极主动参与培训活动
B、从亲身参与中获得正确的行为方式
C、每个培训对象都要认真观察
D、从亲身参与中获得知识、技能
正确答案:C
21.班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人,这是新时期组长必须具备的一种()。
A、理念和行为能力
B、理想和行动
C、理想和行为
D、理想和信念
正确答案:A
22.在工作中,以下不属于人际交往基本原则的是()。
A、宽宏豁达原则
B、自信原则
C、平等原则
D、从工作需要出发原则
正确答案:B
23.撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是()。
A、副标题
B、概况
C、前言
D、目录
正确答案:B
24.培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、()等。
A、“4R”评估模型
B、COP
C、行为评估模型
D、CIPP
正确答案:D
25.按照职业.工种属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求,描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表,称为()
A、岗位描述
B、岗位职务
C、职务描述
D、岗位职位描述
正确答案:D
26.评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()
A、培训部门
B、培训主管
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