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企业培训师试题库（附答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.若企业领导非常敏感且管理能力强，则管理咨询工作应采取（）。

A、诊断建议方式

B、教育培训方式

C、推进变革方式

D、引进介绍方式

正确答案：D

2.教学模式定义的要点有（）。

A、模式是简化的形式

B、模式是现实的重复

C、模式是理论性的形式

D、了解培训计划

正确答案：C

3.在培训效果评价的过程中一般应用（）来评价受训者的认知程度。

A、笔试

B、观察

C、面试

D、实验

正确答案：A

4.管理咨询的主体是（）。

A、企业及其生产经营过程

B、产品及其销售情况

C、政府及其政策制定者

D、咨询组织及其工作

正确答案：D

5.综合实践活动方案的开发者和实施者是（）。

A、教师和学生

B、教师和领导

C、领导和行政

D、学生和领导

正确答案：A

6.学校应用现代教育技术，提高教育信息化程度，必须具备的基本要素：教师、环境、（）、设计、过程。

A、管理

B、制度

C、学生

D、资源

正确答案：D

7.咨询实施的首要步骤是（）。

A、拟定实施计划

B、开展前期宣传

C、建立实施小组

D、开展咨询式培训

正确答案：C

8.以下哪一条原则是企业培训教学应遵守的原则（）

A、学科性原则

B、理论性原则

C、知识性原则

D、综合性原则

正确答案：C

9.教材是教学内容的表现形式，是根据教学目的和教学内容精心开发的。以下对培训教材表述全面的一项是（）。

A、教学材料、实操材料、图片材料

B、文字性教材、图片材料、纸质材料

C、多媒体教材、实操材料、理论教材

D、文字性、图片性、多媒体材料

正确答案：D

10.以下选项中，属于参与式培训的有（）。

A、事务处理训练

B、课件讲授法

C、会议培训法

D、理论学习法

正确答案：A

11.教材参编人员确定的根据是按照（）要求，他们负责具体章节的编写工作。

A、主管部门

B、协商意见

C、教材特点

D、协管部门

正确答案：A

12.在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是（）。

A、幕僚

B、医生

C、教练员

D、传教士

正确答案：C

13.咨询人员通常采用（）来对由异常原因引起的波动或是过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。

A、控制图

B、直方图

C、散布图

D、因果图

正确答案：A

14.社会主义道德是由（）具体形式体现的。

A、规章制度

B、劳动纪律

C、奖罚制度

D、社会公德

正确答案：D

15.员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。

A、直接成本

B、劳动效率

C、质量要求

D、专利项数

正确答案：A

16.个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的（）。

A、后天性

B、先天性

C、稳定性

D、可塑性

正确答案：D

17.员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

A、普遍性

B、系统性

C、标准化

D、有效性

正确答案：D

18.培训评估指导性原则的要点是()。

A、根据评估结果实施有效的、科学的指导

B、评估与培训指导相结合

C、指导应及时

D、评估的最高目标是指导

正确答案：B

19.综合实践活动课程的内容不围绕下列哪个维度进行设计和组织（）。

A、亲近与探索自然

B、认识与完善他人

C、体验与融入社会

D、认识与完善自我

正确答案：B

20.管理中居于主导地位的是（）。

A、领导

B、员工

C、计划

D、组织

正确答案：C

21.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

A、投资回报率

B、劳动生产率

C、绩效成本率

D、产值增长率

正确答案：A

22.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A、协调技能

B、人文技能

C、理念技能

D、专业技能

正确答案：C

23.人员素质测评的内容包括（）。

A、收入状况

B、个人风格

C、待人接物

D、销售业绩

正确答案：B

24.备课要特别把握的要素不包括（）。

A、备课的基本要领

B、备课的基本原则

C、备课的目的任务

D、备课环境与课堂气氛

正确答案：D

25.在制定培训规划时，工作岗位说明的自标是（）。

A、明确培训的要求，预测培训的潜在困难

B、明确员兰现有技能与理想状态之间的差距

C、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D、选择测评工具，明确评估指标和标准

正确答案：C

26.培训效果非正式评估的优点不包括（）。

A、方便易于操作简单明了进行评估

B、几乎不要耗费额外的时间和资源

C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来

D、减少了一般评估给受训者带来的紧张不安

正确答案：C

27.咨询的关键是（）。

A、客户问题的把握

B、咨询方案的实施

C、咨询报告的提交

D、咨询方