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企业培训师试题（含参考答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A、创新能力结构体系

B、创新能力配置体系

C、创新能力激励体系

D、创新能力开发体系

正确答案：A

2.资金管理、费用管理和利润管理属于日常的_____工作。

A、财务管理

B、储存管理

C、采购管理

D、行政管理

正确答案：A

3.在现代社会生产中专业能力还包括对新技术的理解力，（），合理化建议，过程优化，质量意识，安全意识，经济意识，时间意识，工作岗位的卫生等。这些方面的能力也是对具体的专业能力的抽象。

A、工作的熟练度

B、知识的应用能力

C、解决问题能力

D、职业的适应性

正确答案：D

4.管理策划的总体定态中，“目标”指的是()。

A、资源匹配

B、人员组合

C、资源消耗增值

D、人力资源

正确答案：C

5.在公司制企业中，（）对企业拥有最终控制权。

A、董事长

B、总经理

C、董事会

D、所有者

正确答案：D

6.决策工作的目标主要是论证()，可行性论证要始终围绕着决策目标展开。

A、《策划书》的规范性和《策划案》的创新性性

B、《策划案》的规范性和《策划书》的创新性性

C、《策划书》的可行性和《策划案》的可操作性

D、《策划案》的可行性和《策划书》的可操作性

正确答案：C

7.项目管理学的研究对象是()。

A、项目中的人

B、半个生命周期

C、项目中的资源

D、整个生命周期

正确答案：D

8.案例教学法（FAllstuDiEn）是学习者利用个人的亲身经验和知识的获得，通过对案例的分析和研究来进行学习，达到为实践行为作（）的目的。

A、检验

B、操作

C、准备

D、学习

正确答案：C

9.下列不属于现阶段的特殊就业群体是（）

A、残疾人群体

B、复员转业军人

C、大中专毕业生

D、城市郊区占地农转非群体

正确答案：C

10.有效课堂应该倡导以（）为导向，授人以鱼不如授人以渔。

A、学员

B、培训师

C、绩效

D、内容

正确答案：C

11.女职工生育享受不少于（）的产假

A、100天

B、120天

C、60天

D、90天

正确答案：D

12.面试中小组成员各被分配一定的工作内容，以完成某项“实际工作任务”为基础，用以考察应试者的综合管理能力的面试形式是（）。

A、管理游戏

B、角色扮演

C、情景模拟

D、无领导小组讨论

正确答案：A

13.规定了评估什么、不评估什么，是对评估内容的具体化，直接影响培训工作的价值取向，具有定向作用。这是培训评估方案()内容。

A、评估标准集

B、评估目的

C、量表和评判依据

D、评估权重集

正确答案：D

14.提案文本资料整理的关键在于提案中交给客户的文本是提案内容的()。

A、详细资料

B、目录

C、题目

D、纲要

正确答案：D

15.关键事件法的优点是（）。

A、方式灵活，信息直接，易得到支持和配合

B、全面分析，允许当场发表不同观点

C、易于分析和总结

D、信息真实、直接

正确答案：C

16.个人依据一定的道德原则规范行动时表现出来的稳固的倾向和特征，称为（）。

A、社会公德

B、家庭美德

C、职业道德

D、个人品德

正确答案：D

17.（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现

A、水平

B、职业态度

C、能力

D、工作责任

正确答案：B

18.为培训人员或培训参与者提供培训评估结果，从而使培训项目相关参与者明确自己的优势和劣势所在，扬长避短，从需要遵守的程序、职业道德、工作态度和技能等方面不断改进。这是培训评估（）作用。

A、改进

B、决策

C、结果

D、推广

正确答案：A

19.（）指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。

A、团队作用

B、团队精神

C、团队利益

D、团队建设

正确答案：D

20.在企业管理中，（）是驱使员工取得卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能、角色定位、价值观、职业素养、自我认知等素质的集合。

A、岗位胜任能力

B、岗位胜任素质

C、职位胜任素质

D、职位胜任能力

正确答案：B

21.根据本企业培训的实际需要，凭借自己的经验、创意并经过一定的调查研究自行设计基础台帐，并在实践中不断地加以完善的方法是（）

A、改造法

B、独创法

C、拿来法

D、创新法

正确答案：B

22.培训需求分析的内容分为组织分析、岗位分析、工作分析和（）。

A、人员分析

B、素质分析

C、能力分析

D、效能分析

正确答案：A

23.培训质量永恒的主题是（）。

A、质量第一

B、落实责任

C、优化资源

D、持续改进

正确答案：D

24.员工的基本特征不包括（）。

A、