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企业员工保密协议书

本协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（保密方）：[公司全称]

乙方（受密方）：[员工姓名]

鉴于乙方将在甲方任职期间能够接触、知悉或持有甲方的商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意遵守本协议的条款和条件。甲方同意向乙方披露本协议项下定义的保密信息，并保证乙方在任职期间及离职后均负有保护该等信息的保密义务。

第一条定义

1.1保密信息是指由甲方或其关联公司（以下简称“甲方”）拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息，以及未经公开的财务信息、客户信息、营销策略、管理诀窍等。具体包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、产品配方、源代码、软件程序、数据库、客户名单、供应商信息、价格体系、财务数据、成本结构、营销计划、管理诀窍、内部报告、预测数据、招标投标信息、以及其他未公开的经营信息。保密信息以书面、口头、电子、图形、样品、模型等任何形式存在。

1.2保密信息不包括以下情形的信息：

(a)在乙方入职前已为公众所知的信息；

(b)乙方从不受甲方控制的第三方合法获得的信息；

(c)乙方独立开发或创作，未使用甲方任何保密信息的信息；

(d)甲方书面同意乙方可以对外披露或使用的非保密信息；

(e)乙方能够证明在离职前已非因违反本协议而向公众公开的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在甲方任职期间或因其他任何原因从甲方接触、知悉或持有的所有保密信息，均负有严格的保密义务，采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施进行保护，防止任何第三方（包括但不限于任何员工、前员工、关联方、竞争对手、家属、朋友等）以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、下载等）披露、使用或允许他人接触、使用该等保密信息。

2.2乙方同意，仅能在为甲方合法利益服务的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得直接或间接地用于自身、关联方或任何第三方的商业利益或竞争优势。

2.3乙方同意，不得以任何形式泄露、告知、转让或许可任何第三方使用其从甲方获得的保密信息，也不得允许任何第三方接触或使用该等保密信息。

2.4乙方离职时，必须立即停止履行甲方安排的工作职责，并按照甲方的指示，将甲方所有的保密信息载体（包括但不限于书面文件、电子文档、数据、样品、模型、设备等）悉数返还给甲方。乙方不得保留任何复制件或备份。乙方应向甲方提供书面确认，证明其已按甲方要求返还所有保密信息及载体。若乙方未能完全返还，应按甲方要求将遗漏部分销毁，并承担因此产生的一切费用。

2.5乙方同意，在离职后[]年内（以下简称“竞业限制期”），不得在[][省/市/地区]范围内（以下简称“竞业限制地域”）从事与甲方从事的业务相同或类似的业务经营活动。此竞业限制义务适用于乙方在甲方担任[特定岗位，如：高级管理人员、技术人员、销售人员等]期间或离职时知晓甲方核心业务的情形。

2.6乙方同意，在离职后[]年内，不得直接或间接地招揽、雇佣或诱导甲方的现有员工或离职员工（自乙方离职之日起计算[]年内入职的员工）。

2.7乙方同意，无论因何种原因离职（包括但不限于辞职、被解雇、合同到期终止等），本协议项下的保密义务及竞业限制义务（如适用）均应持续有效并约束乙方。

第三条竞业限制补偿

3.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为[具体金额或计算方式，例如：每月甲方支付给乙方其在甲方最后十二个月平均月工资的[]%]。首次支付日期为[具体日期]，之后每月[具体日期]前支付当月补偿金。

3.2甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权解除竞业限制义务，但应及时通知甲方。甲方补足应付补偿金后，乙方应根据本协议约定继续履行竞业限制义务。

第四条保密期限

4.1乙方的保密义务自乙方首次接触、知悉甲方保密信息之日起生效，并在乙方停止接触该等保密信息后[]年内持续有效。

4.2离职后的保密义务及竞业限制义务的期限，按本协议第二条第2.5款和第2.7款的约定执行。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、滥用保密信息或违反竞业限制义务，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等。

5.2甲方有权要求乙方采取一切必要的补救措施，以防止或减少甲方因乙方违约行为所遭受的损失。

5.3若乙方违约行为情节严重，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系（若双方存在劳动关系），并要求乙方赔偿全部损失。若乙方违反竞业限制义