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2025年民警纪律作风整顿自查自纠报告

在本次纪律作风整顿专项活动中，我严格对照《公安机关人民警察纪律条令》《新时代政法干警“十个严禁”》及上级公安机关关于纪律作风建设的具体要求，结合自身岗位职责，通过个人自查、同事互评、群众反馈、组织核查等方式，全面深入查摆思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将自查自纠情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）政治理论学习深度不足，思想引领作用发挥不充分。日常学习多以应付“学习强国”积分、完成支部“三会一课”任务为主，存在“重形式轻实效”“重业务轻理论”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想、习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，满足于“泛泛读”“跟着学”，缺乏系统性、研究性学习。例如，在参与“公安心向党·护航新征程”专题学习时，仅记录笔记32条，但未结合基层派出所矛盾纠纷调解、涉企警情处置等实际工作撰写心得体会；对“总体国家安全观”的理解停留在概念层面，未能将其融入“一标三实”信息采集、重点人员动态管控等具体工作中，导致政治理论与公安业务“两张皮”现象突出。2024年11月参加分局政治轮训闭卷测试，对“新时代公安工作‘四个铁一般’标准”的具体内涵表述不完整，暴露出理论武装的碎片化、表面化问题。

（二）执法规范化水平存在短板，程序意识和证据意识需强化。在接处警、案件办理过程中，偶有“重结果轻程序”倾向。2024年8月办理一起邻里纠纷警情时，因当事人情绪激动急于调解，未严格按要求同步开启执法记录仪全程录音录像，事后补录的视频因时间戳不符被法制部门指出问题；同年10月办理某盗窃案时，对涉案手机内电子数据提取不及时，导致关键聊天记录因手机丢失无法恢复，影响案件定性。在受立案环节，存在“先查后立”现象，2024年12月某群众报警称电动车被盗，因当日值班警力不足，未在24小时内完成受案登记，而是先行调取监控排查线索，虽最终找回车辆，但程序瑕疵引发群众投诉。此外，法律文书制作不严谨，2024年以来因笔录签字漏页、送达回证填写不规范被法制大队通报3次，反映出执法细节把控不严、法治思维树得不牢。

（三）服务群众意识存在温差，工作作风不够扎实细致。面对群众诉求时，有时存在“完成任务”心态，主动服务、精准服务不足。2024年9月某老人到户籍窗口办理身份证，因未带户口本情绪急躁，我虽按规定告知需补充材料，但未主动联系社区民警核实老人居住信息，导致老人往返3次才完成办理；同年11月参与“百万警进千万家”活动，对分包的32户居民仅完成“见面打卡”，未深入了解独居老人就医需求、务工家庭子女教育困难等实际问题，走访记录内容空洞，被社区干部指出“走形式”。在12345热线办理中，对群众反映的“小区夜间犬吠扰民”问题，仅联系物业提醒，未联合城管、社区召开协调会建立长效管理机制，导致同一问题2个月内重复投诉4次，群众评价“处理不彻底”。这些问题反映出“以人民为中心”的发展思想未完全转化为行动自觉，与“靠前一步、主动作为”的工作要求存在差距。

（四）纪律规矩执行存在松懈，自我约束需持续加强。在日常考勤、警容风纪等“小问题”上存在侥幸心理。2024年3月因送孩子上学迟到1次，虽事后补了请假手续，但反映出时间观念不严；同年7月参加分局会议时，未按要求着春秋常服，被督察通报；8月值班期间，因工作间隙在备勤室使用手机刷短视频，被视频巡查发现。在“八小时外”管理中，虽未发生违规经商、参与营利活动等行为，但与管理服务对象的交往边界把握不够严格。2024年10月某企业负责人因之前协助破获盗窃案，邀请我参加其家庭聚餐，虽当场婉拒，但未及时向组织报备，存在“怕伤和气”的顾虑。这些问题表明，对“严是爱、松是害”的认识还停留在口头上，纪律规矩的“红线”“底线”意识需进一步强化。

（五）担当作为精神有所弱化，攻坚克难能力有待提升。面对复杂警情和疑难问题时，存在“等靠要”思想。2024年5月辖区某工地因欠薪引发20余人聚集，我第一时间到达现场后，仅维持秩序等待劳动部门介入，未主动与双方代表沟通了解诉求、引导理性维权，导致矛盾升级；同年6月办理一起跨区域电信诈骗案，因涉及多地取证、数据量大，产生“畏难情绪”，未积极协调兄弟单位联动侦查，案件进展缓慢，被分局刑侦大队督办。在基层基础工作中，对“智慧安防小区”建设、“一标三实”信息更新等长期性、基础性任务，存在“差不多就行”心态，2024年12月分局考核时，分包社区“一标三实”数据准确率仅92%，低于全局95%的目标要求。这些问题反映出“越是艰险越向前”的斗争精神不足，与新时代公安工作“事争一流、唯旗是夺”的要求存在差距。

二、问题根源剖析

（一）政治站位不够高，理论武装的自觉性不强。对“公安姓党”的根本政治属性认识不够深刻，没有把理