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2025年职业卫生管理培训考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。

A.安全操作规程公示栏

B.职业病危害警示标识和中文警示说明

C.应急疏散路线图

D.职业健康检查结果公示表

答案：B

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.应急管理部门

B.卫生健康主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.生态环境部门

答案：B

3.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性、无偿

D.拒绝

答案：A

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过工会告知

答案：B

6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康主管部门

B.省级以上卫生健康主管部门

C.市级以上应急管理部门

D.国家级疾病预防控制中心

答案：B

7.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.定期

B.每季度

C.每月

D.每半年

答案：A

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.休息区

C.吸烟区

D.物料存放区

答案：A

9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生健康主管部门

B.劳动者

C.工会组织

D.行业协会

答案：A

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上二百万元以下

D.二百万元以上五百万元以下

答案：C

11.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.噪声

C.粉尘

D.电离辐射

答案：C

12.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.安全总监

B.职业卫生管理人员

C.主要负责人

D.工会主席

答案：C

13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工资收入

B.职业病诊疗

C.培训记录

D.考勤记录

答案：B

14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工会组织

D.当地政府

答案：B

15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期妇女

D.以上都是

答案：D

16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生健康主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

答案：C

17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限是（）。

A.至少10年

B.至少15年

C.至少20年

D.永久保存

答案：A

18.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果