师兄的职责与定位-20250925.pptxVIP

师兄的职责与定位;一、给师兄的“情书”

二、师兄带教的意义

三、师兄职责与画像

四、成为认证师兄

五、师兄专属荣耀;亲爱的师兄：

热烈欢迎你们加入到师兄的队伍中来！这声“师兄”，承载着沉甸甸的感恩与敬意感谢你们用爱与担当，为新人的成长之路点亮明灯！在每一位新人眼中，你们就是那——

?“大师兄悟空”：业务精湛，神通广大，带领他们披荆斩棘，攻克难关！

?“二师兄八戒”：热情洋溢，关怀备至，让他们感受到家的温暖与归属！

?“三师兄沙僧”：默默守护，细致入微，在背后提供最坚实的支持！

?“师父唐僧”：一片真心，殷切期盼，指引他们明确方向，快速成长！;这趟温暖的师徒之旅，期待你们：

成为新人的文化引路人，帮助他们感知公司文化；

成为新人的业务领航员，带领他们精进业务；

成为新人的生活好伙伴，助力他们融入团队；

成为新人的坚强后盾，给予他们关怀与帮助。

我们坚信，“你的全情投入和无私陪伴，必将在新人内心播下一颗善良的种子，让新人带着所有的美好静静发芽！”

让我们一起打造饿了么特色的师兄文化，让传帮带文化种子在饿了么生根发芽！;组织

提高新人留存

提升员工的归属感，建立组织衔接，保障新人活下来

培养优秀人才

助力新人平稳落地的同时，优秀的师兄也是组织重要的人才梯队;师兄定义

师兄是新人的【带教者】、【引路人】：在为期三个月的带教中，师兄在熟练业务、融入团队、理解践行文化三个方面给予新人帮助和指导，使新人能够平稳落地、加速成长。

师兄标准

以价值观为先，选拔能够践行公司价值观和文化、有意愿承担师兄职责且工作能力突出的员工担任；

新人业绩排名前30%，且无违规记录

同一团队/相关岗，转正/满半年可参选

建议每位师兄同时带教不超过2个新人

若团队无合适人选，由主管担任;三、师兄的职责与画像;你认为合格的师兄，应该具备什么特质？;;【TA带教成果】

xx作为战区优秀的师兄，不仅在业绩上持续领跑，淮海战役期间带教的2名新人也非常优秀。他在新人日志中的那些精彩点评和实战经验，被团队收录进了“B端师兄话术宝典”。;;官方勋章;我愿以身作则，传承文化薪火；

我愿以心相伴，助力团队融合；

我愿以教促学，赋能业务精进；

我愿以爱包容，共赴成长新程！;薪火相传，未来可期