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2025年事业单位职测定义判断押题密卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义判断。“文化适应”是指个体或群体在接触新的文化环境后，为了适应新的文化规范和要求而进行的行为、观念和态度上的调整过程。以下哪项不属于文化适应？A.移民到异国他乡后，学习当地语言，了解当地风俗习惯B.在公司新环境中，员工们学习新的规章制度，调整工作方式以融入团队C.一个城市引入新的文化元素，当地居民逐渐接受并喜欢这些新元素D.学龄儿童进入幼儿园，逐渐适应幼儿园的生活规律和规则

第二题定义判断。“人工智能伦理”是指研究人工智能技术发展与应用过程中所涉及到的道德、伦理和社会问题，旨在规范人工智能的研发和应用，确保其符合人类的价值观和利益。以下哪项不属于人工智能伦理的研究范畴？A.机器人的权利与义务B.算法歧视与偏见C.人工智能对就业市场的影响D.人工智能系统的安全性

第三题定义判断。“绿色消费”是指消费者在购买商品或服务时，考虑其环境属性，选择有利于环境保护、节约资源、减少污染的产品或服务的行为。以下哪项不属于绿色消费的体现？A.购买使用节能环保家电B.优先选择公共交通出行C.随意丢弃废旧电子产品D.使用可重复使用的购物袋

第四题定义判断。“数字鸿沟”是指不同社会群体在接触、使用和受益于信息技术方面存在的差距，这种差距可能源于经济、教育、地域等因素。以下哪项不属于数字鸿沟的表现？A.城市居民比农村居民更容易使用互联网B.高学历人群比低学历人群更擅长使用智能手机C.经济发达地区比经济欠发达地区拥有更完善的网络基础设施D.年轻一代比老年一代更依赖网络获取信息

第五题定义判断。“社会创新”是指通过新的想法、技术、模式或组织方式，解决社会问题、满足社会需求、创造社会价值的过程。以下哪项不属于社会创新的范畴？A.开发新的药物，用于治疗罕见病B.建立新的公益组织，为弱势群体提供帮助C.政府推行新的政策，提高公共服务效率D.企业采用新的技术，降低生产成本

第六题定义判断。“职业倦怠”是指个体在长期的工作压力下，出现的情感、身体和认知方面的耗竭状态，表现为对工作失去热情、精力不足、效率下降等。以下哪项不属于职业倦怠的表现？A.工作热情减退，对工作感到厌倦B.经常感到疲惫，缺乏精力C.工作效率下降，容易出错D.对同事和客户变得缺乏耐心

第七题定义判断。“可持续发展”是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式，它强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一。以下哪项不符合可持续发展的原则？A.发展循环经济，减少资源浪费B.推广清洁能源，减少环境污染C.鼓励过度消费，刺激经济增长D.加强环境保护，维护生态平衡

第八题定义判断。“知识管理”是指组织对知识资源进行系统化的管理，包括知识的获取、存储、共享、应用和创新等，旨在提高组织的知识创造能力和竞争力。以下哪项不属于知识管理的范畴？A.建立企业内部知识库B.组织员工培训，提升员工技能C.鼓励员工之间的知识交流与合作D.购买新的办公软件，提高工作效率

第九题定义判断。“网络舆情”是指通过互联网平台，公众对社会事件、人物、机构等发表的具有公开性、群体性和情绪性的言论和观点。以下哪项不属于网络舆情的特征？A.公开性B.群体性C.真实性D.情绪性

第十题定义判断。“批判性思维”是指一种客观、理性的思维方式，它要求个体对信息进行质疑、分析、评估和判断，以形成自己的独立见解。以下哪项不属于批判性思维的表现？A.不盲目接受权威的观点B.能够发现信息的逻辑漏洞C.倾听不同的意见，但固执己见D.能够基于证据进行推理和判断

试卷答案

第一题C

解析文化适应的主体是个体或群体，且是接触“新的”文化环境。C项中，城市引入新元素，适应的主体是“当地居民”，而并非居民主动接触“新的”文化环境，而是被动接受环境变化，因此不属于文化适应。

第二题D

解析人工智能伦理关注的是人工智能技术发展与应用中的道德、伦理和社会问题。D项中，人工智能系统的安全性主要涉及技术层面，如系统稳定性、漏洞修复等，虽然也包含伦理考量，但主要不属于人工智能伦理的核心研究范畴，人工智能伦理更侧重于算法公平、隐私保护、责任归属等社会伦理问题。

第三题C

解析绿色消费的核心是选择有利于环境保护、节约资源、减少污染的产品或服务。C项中，随意丢弃废旧电子产品会造成环境污染和资源浪费，与绿色消费理念背道而驰。

第四题D

解析数字鸿沟关注的是不同社会群体在接触、使用和受益于信息技术方面存在的差距。D项中，年轻一代比老年一代