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创建平安校园年度工作计划3篇

第一篇

平安校园年度工作计划·教学安全篇

一、指导思想

把“零事故、零伤害、零舆情”作为刚性目标，把“风险可感、隐患可视、责任可追”作为管理标准，把“教师会教、学生会防、全员会救”作为能力底线，用学术思维做安全、用科研方法降风险，让安全成为学校最核心的教学质量。

二、年度量化指标

1.课堂实验教学事故≤0起；

2.体育、艺术、信息技术课学生因伤缺课率≤0.3%；

3.教师安全教学能力达标率100%，其中获得红十字会救护员证书比例≥80%；

4.安全微课资源库≥120节，年访问量≥8万人次；

5.学生对安全教学满意度≥92%，家长知晓率≥95%。

三、重点任务与时间表

1.二月：完成“教学风险一张图”绘制

采用HFMEA（健康照护失效模式与效应分析）方法，对理、化、生、技、体、美六大领域实验与实训环节进行失效节点拆解，共识别高风险节点87个，绘制彩色风险热力图，张贴于各备课组办公室，实现风险可视化。

2.三月：建立“安全教学双审”制度

所有教案、学案、实验指导书须通过学科组安全初审与保卫处技术复审方可进入课堂；引入区块链电子印章，确保版本不可篡改；三月内完成历史教案回溯审查共2146份，修订隐患描述不清的实验步骤93处。

3.四月：打造“安全示范课”

遴选12名骨干教师录制“危险源识别示范课”，采用360°全景摄像+AR叠加技术，学生佩戴MR眼镜即可看到化学试剂潜在喷溅范围；示范课上线后，四周内观摩量突破1.8万人次，收集改进建议267条并全部闭环整改。

4.五月：体育场地“安全码”上墙

给田径场、篮球场、器械区、攀岩墙等28处场地赋二维码，扫码即可查看当日场地弹性、湿度、风速、维保记录及教师资质；学生预约器材须先完成5道安全闯关题，正确率≥90%方可借出，五月以来因器材故障导致的运动损伤同比下降74%。

5.六月：期末安全教学评价

采用“三维评价”——学生匿名问卷、家长电子回执、第三方专家抽测，共回收有效样本6423份；对评价后5%的教师启动“安全教学回炉”，安排跟岗再训18学时，考核合格方可继续执教实验课。

6.七月：教师安全科研月

设立“安全教学微课题”专项经费30万元，立项41项，如“基于AI图像识别的酒精灯火焰异常监测”“小学科学课低电压电学实验安全边界研究”等；邀请省市教研员进行盲审，优秀成果直接推荐市级教学成果奖。

7.八月：实验室“7S”升级

整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约全面落地；新增自动灭火球86个，智能通风橱12台，安装防爆冰箱温度短信报警装置；危化品采用“双人双锁+动态二维码”管理，领用记录实时上传区教育局监管云。

8.九月：新生“安全认知”起点测试

开发10分钟VR火灾逃生情景，新生入学教育首日即完成测评，系统根据学生操作轨迹给出风险等级，红色等级学生须参加“安全补偿课”4学时；今年共识别红色等级学生97人，补偿课后复测全部达标。

9.十月：校外研学安全标准发布

联合文旅、交警、卫健等部门共同制定《研学旅行安全实施规范》，细化用车、住宿、餐饮、保险、应急五大模块；学校自营研学基地首次通过ISO21120国际研学服务管理体系认证，成为省内首家。

10.十一月：学科安全月考

将安全知识纳入月考，物理、化学、生物各设置10分安全附加题，题型涵盖情境判断、故障排除、事故归因；通过考试倒逼学生掌握“先通风、再点火”“先验纯、再加热”等基本操作口诀。

11.十二月：年度安全教学盛典

举办“金盾杯”安全教学技能大赛，设课堂教学、应急处置、微课设计三条赛道；优胜教师获得“安全名师”称号，奖金与职称评审直接挂钩；同步发布《年度教学安全白皮书》，数据全部开源，供同行校下载比对。

四、保障措施

1.经费：年度教学安全专项预算160万元，实行“项目池+竞争立项”，花不完自动收回，杜绝“为花预算而采购”。

2.队伍：成立“教学安全研究所”，编制10人，其中博士3人、省特级教师2人，享受学校中层待遇；建立安全教研员与学科教研员“双导师”制，让安全真正融入教研。

3.技术：与本地大学人工智能学院共建联合实验室，开发“课堂安全行为识别算法”，对实验课全程无感采集，识别到未戴护目镜、试剂超量等风险即刻弹窗提醒教师。

4.激励：将安全教学成果纳入教师五星评价，占比不低于20%；教师开发的安全微课被校外学校采用，每播放1次奖励0.5元，最高个人年增收1.8万元。

五、风险预案

1.教学事故舆情：建立“30分钟黄金响应”机制，事故后30分