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2025年村党支部年度工作计划要点

2025年，××村党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，围绕县委“一核两带三区”战略布局，立足本村“山、水、田、林、宅”资源禀赋，把“党建引领、项目驱动、数字赋能、群众主体”作为主线，把“强组织、兴产业、优治理、守底线、促共富”作为抓手，细化成“十大工程、百项任务、千分考核”，实行“周调度、月晾晒、季比武、年总评”闭环管理，确保每一项工作看得见、摸得着、算得清、可追责。

一、强化政治建设，筑牢忠诚根基

1.每月第一个工作日固定为“支部主题党日+”活动，采取“1+5+N”模式：1小时集中学习原著原文，5分钟通报上级精神，N个自选动作（微党课、微故事、微朗读、微视频、微测试）。全年排定12个专题，其中“学纪知纪明纪守纪”专题安排在7月，邀请县纪委监委审理室主任以案释纪，现场组织闭卷测试，成绩低于80分的党员由支部书记约谈。

2.建立“第一议题”领学述学评学制度，支委成员轮流领学，每次围绕一个关键词撰写800字以上心得，在公示栏张贴，同步上传“学习强国”××村支部群，点赞数低于30的重新述学。

3.深化“三亮三比”活动，亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比服务、比奉献。设置党员先锋指数，基础分80分，设加分项20项、减分项18项，积分与福利挂钩，年度积分前10名优先推荐评优评先、免费体检、子女夏令营名额。

4.用好红色资源，打造“十分钟党史圈”，修缮本村“战壕遗址”和“红星渡口”，培养8名“小小讲解员”，五一、国庆开放，全年接待不少于2000人次，带动集体经营性收入5万元以上。

5.建立“支委+党小组+党员中心户”三级网格，全村38名党员联系385户群众，重点人员“一户一档、一周一联、一月一访”，确保重点信访人员“零失控”、邪教人员“零反弹”、刑满释放人员“零再犯”。

二、夯实组织体系，锻造硬核堡垒

1.支部标准化再提升。对照省级示范村党组织创建标准，逐条过筛、逐室过关，投资12万元新建“党群服务+数字治理”综合体，设办事大厅、调解室、直播间、积分超市、托幼角、夕阳红食堂六大功能区，实行“一窗受理、全科服务”。

2.支委班子“三专”能力建设。实施“头雁领航”工程，支部书记参加县级“书记擂台”2次，争取资金200万元以上；组织委员考取社会工作师；纪检委员取得法律职业资格证，确保重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用有专业支撑。

3.党员队伍“双培双带”。把5名致富带头人培养成党员、把7名党员培养成致富带头人，建立“党员致富示范基地”2个：高山生态茶园和稻虾共作示范区，亩均增收分别达3200元、2800元。

4.后备力量“青苗计划”。从返乡大学生、退役军人、巾帼致富能手中遴选15名村级后备干部，实行“导师帮带+试岗锻炼+动态考核”，每人每年至少参与2次村级项目竞聘演讲，考核优秀者优先进入村“两委”班子。

5.软弱涣散“动态清零”。每季度开展一次“党建体检”，对组织生活不规范、作用发挥不明显的党小组，下发“黄色提醒单”，连续两次亮黄牌的启动整顿程序，必要时调整党小组长。

三、聚焦产业提质，激活发展引擎

1.实施“一茶两稻三果”产业升级。新建标准化茶叶加工厂1座，引进全自动杀青生产线，注册“××红”商标，统一包装、统一溯源，力争2025年干茶产量突破4万斤，综合产值突破600万元；推广“水稻+红鲤”“水稻+黑斑蛙”生态种养600亩，亩均增收1500元；新扩黄桃、脆李、蓝莓精品果园300亩，举办“桃花节”“采摘节”2期，吸引游客1.5万人次，带动餐饮、民宿收入80万元。

2.打造“数字农业”示范片区。与县移动公司共建5G基站2座，布设田间气象站、虫情感知器、土壤传感器各20套，数据接入省级农业物联网平台，实现墒情、苗情、虫情、灾情“四情”预警，农药、化肥使用量再降5%，优质稻售价提高0.2元/斤。

3.深化“村企联营”。与××食品公司签订15年合作协议，村集体以资源入股折资300万元，占股18%，每年保底分红30万元，并解决劳动力就业60人；探索“国有企业+村集体+农户”模式，投资500万元建设冷链仓储中心，库容2000吨，租金收益按4:4:2分配，预计年收益40万元。

4.培育新型经营主体。新增家庭农场8家、农民合作社3家，争创省级示范社1家、市级示范家庭农场2家；开展“乡村工匠”评选，对获得县“乡村工匠”称号的给予1万元奖励，并免费参加省级技能大赛。

5.建立“三资”监管阳光平台。集体资金、资产、资源全部纳入县级农村产权交易平台，实行“扫码”交易，2025年计划交易12宗，成交金额突破800万元，溢价率不低于8%；