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立项背景与需求分析
柳江街道辖区的企业主要集中在工业园区内,企业类型包括国企、实际入驻企业836家,职工2.5万余人,现有基层工会组织140家,会员8318人。
在已成立基层工会组织的企业之中,其企业工会存在工作薄弱乏力、资源分布不平衡、资源整合度较低、建会企事业单位互动较少、公益资源联动较少等问题。
主要表现在:服务对象聚焦不够精准、活动形式不够创新、活动内容不够吸引,由于费时耗力等原因导致企业级工会主动开展活动意愿不高,无法完成工作目标。
直接导致了员工对工会认识浅薄,活动参与度降低,企业工会自身定位模糊,工会活动开展乏力,从而致使街道工会基础薄弱,工会号召力不强,活动难以高质量完成。
本项目内容设计立足辖区实际情况。首先搭建服务平台。计划成立柳江街道工会联盟,首先吸纳一批与街道工会配合较好且工会服务开展较多的企业参与到联盟当中,群策群力、沟通交流、资源互换;其次围绕联盟单位开展工会服务。
针对联盟单位特质,贴合职工实际需求开展一些高质量的创新服务活动,调动职工参与工会活动积极性,丰富企业文化建设,为企业稳岗吸纳人才提供侧面帮助。最后打造柳江街道职工宣传阵地,为职工提供便利,提高工会宣传度。
实现工会“朋友圈”引流扩容的良性循环模式,最终为企业职工提供专业高效的工会服务,成为职工最贴心的“娘家人”。
具体实施内容
(一)建立工会联盟,聚集辖区资源——组织联建力量联合
1、需求调研,引导企业对工会联盟的认识
在街道总工会的大力支持下,项目团队开始拜访辖区重点企业及工会组织,与工会负责人及专干通过讲解、问卷等方式进行面对面沟通调研,邀请其加入工会联盟,并梳理出企业资源,建立与企业之间的联系。
2、柳江街道工会联盟正式成立,达成共识,探索服务
在街道及前期走访企业的全力支持下,9月29日,“同心聚力·互促发展”柳江街道工会联盟成立仪式开展,辖区22家企业、6个社区工会代表出席了本次活动。
成员单位及社区共同探讨了联盟工作机制等,通过采集问卷、共商共谋,梳理出工作模式及探索方向,达成联盟共识,主要确定以“聚集辖区资源”、“联合开展活动”、“共建宣传阵地”三个方面着手,开始探索逐步以联盟为依托形成柳江街道总工会“智库”,为活动的开展及品牌的整合了区域力量。
3、以优秀职工为切入点,增进与工会联系
在柳江街道辖区开展“榜样是你·寻找柳江街道优秀职工”优秀人物事迹有奖征集及推送活动,以优秀职工人物征集为切入点,增进企业与工会之间的联系。
动员广大企业职工群众寻找身边的优秀人物、优秀事迹,从内甄选突出的优秀人物及事迹形成人物画像在公众号上进行定期推送,最终在柳江街道辖区内树立优秀职工典型,引导企业职工及群众持续学习,提升自我修养,从而弘扬社会正能量,构建积极向上的社会风尚。
4、聚集联盟单位资源互通
梳理辖区企业资源并形成清单,聚集联盟单位资源互通,加强企业之间彼此联系。项目服务活动共计调动50余家企业共同推进参与,有效解决了街道总工会缺乏固定服务职工的工会阵地需求。
经过项目平台的建立,星级工会组织发挥其榜样带头左右,积极展现其组织建设内容,也有效带动了未参与评星定级企业重视基础建设,并计划申请新一年的评定。
5、进行工会联盟年度表彰,形成联盟机制,促进基层工会建设
经过工会联盟互联互动机制服务探索,有效促进星级工会组织发挥其榜样带头作用,表彰先进、树立典型,于12月30日开展了工会联盟年度表彰暨组织建设培训主题活动,辖区24家企业工会及专职工作者出席了本次活动。
现场公布了工会联盟组织架构及服务机制,联盟服务机制:每季度召开一次工会联盟会议,每年进行一次工会联盟轮值主席轮换制度。
辖区企事业单位工会活动联办、阵地资源共享开展了系列工会服务创新活动90余场,有效覆盖职工群众6800余人次。
(二)联合开展活动,共同服务职工——活动联办阵地联用
1、开展建党百周年文艺汇演,加深企业彼此联系
场地由联盟成员单位成都西囡医院免费提供,辖区30余家单位社区报名参与演出,近176名演职人员。
整台演出共分为红船领航中国梦、砥砺奋进铸丰碑、改革创新开盛世、扬帆起航新征程四个篇章展示,以舞蹈、表演唱、独唱、合唱以及诗朗诵等为载体,歌颂建党以来取得的辉煌成就。现场热闹非凡,节目质量上乘,大获好评。
2、线下知识竞赛,调动业参与工会活动的积极性
党史、工运史知识竞赛活动宣传发出后,不到两天就收到来自辖区企事业单位18支参赛队伍,54人参赛报名。抢答赛活动将教育性、实用性、趣味性融为一体,职工们以新气象、新成绩共同为中国共产党成立一百周年献礼。
3、服务联盟企业开展党工联建活动
联盟单位共同开展党工联建系列活动,如红色参观见习活动、党史工运史宣讲课及百年历史影像展、拓展体验等活动,引导广大党员及职工重温党的百年辉煌历史,进一步学史明理、学史增信、学史崇
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