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行为会计考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行为会计的核心研究对象是：

A.会计系统的技术规范

B.会计行为与组织决策的互动

C.财务报表的精确性

D.税收筹划方法

2.霍桑实验对行为会计的启示主要在于：

A.工作环境直接影响生产效率

B.员工心理需求影响工作行为

C.会计信息必须绝对精确

D.组织文化对会计制度的影响

3.参与式预算的核心目标是：

A.减少管理层的工作量

B.提高员工对预算的认同度

C.降低预算编制成本

D.确保预算与战略完全一致

4.会计人员的行为偏差主要源于：

A.会计准则的复杂性

B.个人动机与组织压力

C.税法变动频率

D.公司规模大小

5.行为会计研究中，决策有用性强调会计信息应：

A.符合法定要求

B.满足管理者决策需求

C.具有历史可比性

D.采用统一格式披露

6.锚定效应在会计决策中的表现为：

A.过度依赖初始信息或参考点

B.忽视长期利益而追求短期回报

C.因信息过载导致决策瘫痪

D.对损失的敏感度高于收益

7.行为会计与传统会计的本质区别在于：

A.更关注会计数据的计算

B.重视会计行为对组织的影响

C.强调审计程序的规范性

D.仅服务于外部投资者决策

8.会计信息透明度提升可能引发的行为效应是：

A.管理者更倾向于冒险决策

B.员工参与度降低

C.组织内信息不对称加剧

D.管理层行为约束增强

9.行为会计理论中，期望确认理论关注：

A.会计结果与预期的匹配程度

B.会计系统的技术效率

C.员工对会计制度的满意度

D.审计独立性的维护

10.预算松弛产生的主要行为诱因是：

A.会计准则不完善

B.管理者风险规避倾向

C.员工能力不足

D.信息传递渠道不畅

答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.D9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.影响会计行为的关键因素包括：

A.个人动机

B.组织文化

C.外部监管压力

D.会计技术发展水平

2.参与式预算编制的积极效应有：

A.提升员工目标认同度

B.减少预算调整频率

C.增强信息对称性

D.降低管理控制成本

3.常见的会计认知偏差类型包括：

A.锚定效应

B.损失厌恶

C.确认偏误

D.过度自信

4.行为会计的主要研究方法有：

A.实验室实验法

B.现场调研法

C.案例分析法

D.数学建模法

5.会计信息质量对管理者行为的影响路径包括：

A.信息可得性影响决策速度

B.报告透明度决定风险承担水平

C.数据精确性影响预算合理性

D.计量方法选择改变业绩评价导向

6.行为会计在内部控制设计中的应用要点：

A.明确责任主体的行为动机

B.建立行为反馈机制

C.利用行为心理学优化流程设计

D.减少制度约束的刚性

7.公司治理中行为会计的作用体现在：

A.降低代理成本

B.提升董事会决策质量

C.增强内部审计独立性

D.规范高管薪酬契约设计

8.数字技术对行为会计的挑战包括：

A.算法黑箱导致行为预测困难

B.数据隐私风险影响行为真实性

C.智能决策系统削弱人工判断

D.实时信息披露改变决策模式

9.会计人员职业道德建设的行为干预措施：

A.建立伦理困境决策模型

B.强化职业荣誉教育

C.设计行为监督技术工具

D.实施匿名举报机制

10.行为会计理论框架包含的核心要素：

A.行为主体

B.行为目标

C.行为环境

D.行为后果

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行为会计仅关注个体会计行为而非组织整体行为。（×）

2.会计信息的经济后果论是行为会计的重要理论基础。（√）

3.参与式预算必然导致预算目标的宽松化。（×）

4.会计行为仅受经济利益驱动而不受心理因素影响。（×）

5.行为会计研究必须采用实证方法而不能使用规范研究。（×）

6.会计造假行为本质上是一种非理性的机会主义行为。（√）

7.会计信息透明度越高，管理者行为越倾向于短期化。（×）

8.行为会计是传统财务会计的自然延伸而非独立学科。（×）

9.会计人员的行为偏差会直接影响会计信息质量。（√）

10.行为会计核心研究会计系统对人的单向影响。（×）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行为会计的定义及研究范畴。

行为会计是融合行为科学与会计学的交叉学科，研究会计行为、组织决