安全生产承诺制度.docxVIP

安全生产承诺制度

为强化全员安全生产责任意识，构建“全员参与、全程管控、全面覆盖”的安全生产责任体系，切实防范生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，结合本单位实际生产经营特点，制定本。

一、适用范围

本制度适用于单位全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、实习人员）、相关方作业人员（含承包商、供应商派驻现场作业人员）及各级管理人员。具体覆盖范围包括：

1.决策层：法定代表人、主要负责人、分管安全生产负责人；

2.管理层：各部门负责人、车间主任、项目负责人；

3.执行层：班组长、技术人员、设备维护人员、一线操作岗位人员；

4.相关方：进入本单位作业区域的承包商施工人员、供应商送货人员、第三方服务人员（如设备检修方、环保监测方）等。

二、承诺主体与核心义务

承诺实行“层级化、差异化”管理，各层级人员根据岗位风险、职责权限明确承诺内容，确保“一职一诺、一岗一责”。

（一）主要负责人承诺内容

作为本单位安全生产第一责任人，承诺严格履行以下义务：

1.依法建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、操作规程及年度安全生产目标，确保制度覆盖全流程、全岗位；

2.保证安全生产投入有效实施，按规定提取并使用安全生产费用，重点用于风险防控设施改造、安全技术研发、员工安全培训及应急物资储备；

3.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题（含事故隐患整改、工艺技术改进、安全设施升级等），形成会议纪要并跟踪落实；

4.督促、检查安全生产工作，每月至少开展1次全面安全检查（覆盖生产车间、仓库、危险化学品储存区等重点区域），及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每半年至少组织1次综合应急演练（含火灾、触电、化学品泄漏等场景），每年向属地应急管理部门报备演练情况；

6.如实报告生产安全事故，严格执行“事故快报”制度（发生事故后1小时内电话报告，2小时内书面报告），不得隐瞒、谎报或迟报；

7.定期向职工代表大会、全体职工报告安全生产工作情况，主动接受工会、员工及社会监督。

（二）分管安全生产负责人承诺内容

作为安全生产直接责任人，承诺：

1.协助主要负责人落实安全生产管理制度，每半月组织召开安全生产例会，分析安全生产形势，部署阶段性重点工作；

2.组织开展风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，每季度牵头完成1次全面风险辨识（覆盖工艺、设备、环境、管理等要素），建立风险清单并动态更新；

3.监督安全生产费用使用情况，确保资金专项用于安全设备维护（如消防设施、气体检测仪、联锁装置）、个体防护装备配备（如防毒面具、防砸鞋）及安全培训；

4.每旬至少开展2次现场安全巡查（重点检查危险作业审批、安全措施落实、员工操作行为），对违规行为当场制止并记录，督促责任部门48小时内完成整改；

5.组织实施安全生产培训计划，确保新员工上岗前完成三级安全教育（公司级≥24学时、车间级≥24学时、班组级≥8学时），特种作业人员持证上岗率100%；

6.监督应急管理工作，每季度检查应急物资储备（灭火器、急救箱、应急照明等），每季度组织1次专项应急演练（如有限空间作业、机械伤害处置），确保员工掌握应急处置技能。

（三）部门/车间负责人承诺内容

作为本部门安全生产第一责任人，承诺：

1.落实本部门安全生产责任制，明确各岗位安全职责，将安全目标分解至班组、个人，每月对岗位安全履职情况进行考核；

2.每日开展班前会安全交底（强调当日作业风险点、安全操作要点），班后会总结安全隐患，形成“晨会讲风险、班后查问题”的常态化机制；

3.每周组织1次部门安全检查（覆盖设备运行状态、安全标识完整性、作业环境合规性），对发现的隐患制定整改方案（含责任人、期限、措施），确保一般隐患24小时内整改，重大隐患立即停产整改并上报；

4.组织本部门员工参加安全培训（每月至少1次专题培训，内容涵盖新法规、新工艺、事故案例），每季度对培训效果进行考核（笔试+实操），未达标者暂停作业直至补考通过；

5.严格审批危险作业（如动火、高处、有限空间作业），核查作业人员资质、安全措施落实（如气体检测、通风、监护人员到位），现场监督作业全过程；

6.发生事故时立即启动现场处置方案，组织救援并保护现场，15分钟内报告分管负责人，配合事故调查并落实整改措施。

（四）班组负责人承诺内容

作为一线作业现场直接管理人，承诺：

1.每日检查班组员工劳动防护用品佩戴情况（如焊接作业需戴护目镜、粉尘作业需戴防尘口罩），未正确佩戴者禁止上岗；

2.监督员工严