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社区团支部2025年度工作总结暨下一步工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作主线，聚焦青年需求，创新工作方式，全年累计开展各类活动42场，覆盖青年580余人次，推动社区青年工作从“量的积累”向“质的提升”迈进。现将本年度工作情况总结如下，并结合实际提出下一步工作计划。

一、2025年度工作回顾

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念之基

以“青年大学习”为抓手，结合重要时间节点，构建“理论学习+实践感悟+互动分享”的立体式思想引领体系。全年组织专题学习12次，其中“五四”青年节围绕“挺膺担当·青春与社区共成长”开展主题团日，邀请社区老党员讲述奋斗故事，35名青年现场分享成长感悟；“七一”前后联合社区党委开展“红色足迹”主题实践，组织40名青年参观本地革命纪念馆，通过沉浸式学习深化对党的创新理论的理解。针对青年群体特点，创新“微课堂”形式，利用社区微信群每周推送“党史小故事”“政策小解读”，全年推送内容68期，阅读量超2000人次。建立“青年理论学习小组”，吸纳28名团员青年参与，每月固定2次集中学习，结合社区治理、民生热点开展研讨，形成《关于社区适老化改造的青年建议》《社区儿童活动空间优化方案》等4份调研报告，其中2份被社区党委采纳并转化为具体措施。

（二）聚焦服务需求，搭建青年成长成才平台

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，围绕社区“一老一小”、就业创业等重点领域，打造“青力而为”服务品牌。在助老服务方面，深化“银龄相伴”项目，组建由32名青年志愿者构成的“时间银行”服务队，为社区26名独居、高龄老人提供“每周2小时”定制服务，内容涵盖代购代办、健康监测、情感陪伴等，全年累计服务时长1200余小时。83岁的王奶奶因子女在外工作，长期独自居住，志愿者小张坚持每周陪她就医、聊天，老人感慨：“这些孩子比亲孙女还贴心。”在关爱儿童方面，推出“青禾课堂”课后托管项目，联动辖区教师、大学生志愿者，为45名双职工家庭子女提供作业辅导、兴趣拓展服务，累计开展活动72次，覆盖儿童300余人次。针对青年就业需求，联合街道人社部门举办“青春职引”专场招聘会3场，提供岗位120余个，帮助21名待业青年成功就业；开展“创业微课堂”6期，邀请本地创业青年分享经验，12名青年提交创业意向书，其中3人已启动社区便民服务类项目。

（三）深化组织建设，激活基层团组织内生动力

以“夯实基础、提升活力”为目标，推动团组织规范化、精细化建设。严格落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，组织团员教育评议1次，评选“优秀团员”8名，处置长期失联团员2名，团员队伍纯度和先进性进一步提升。创新“支委轮值”制度，由5名支委分别负责思想引领、志愿服务、权益维护等领域，每月轮值主持工作，激发支委主动性；建立“团员积分制”，将参与活动、志愿服务、理论学习等纳入积分管理，积分与评优、优先参与资源对接等挂钩，全年积分超100分的团员达15名，占比42%。加强团属阵地建设，改造社区“青年之家”，设置学习区、活动区、议事区，配备图书300余册、电子学习设备6台，全年开展活动28场，成为青年“愿来、爱来、常来”的温馨家园。

（四）打造特色品牌，凝聚社区治理青春力量

以“青春议事”“志愿先锋”为突破口，引导青年从“旁观者”转变为“参与者”。成立“青春议事厅”，吸纳35名青年作为议事员，围绕社区治理难点开展“圆桌会议”，全年收集建议56条，推动解决“小区电动车充电难”“儿童游乐设施老化”等问题12项。其中，针对3号楼电梯故障频发问题，青年议事员联合物业、居民代表实地调研，推动电梯维修资金快速落实，2周内完成整改，得到居民广泛好评。在志愿服务方面，组建“微光志愿队”，下设环保、应急、文化3支分队，全年开展“美丽社区”环境整治18次，清理卫生死角40余处；参与防汛救灾、文明城市创建等急难任务7次，12名青年因表现突出获街道表彰。特别在夏季台风期间，青年志愿者24小时轮值巡查，转移独居老人5名，排查安全隐患8处，用实际行动诠释“关键时刻站得出、顶得上”的青春担当。

二、存在的问题与不足

尽管本年度工作取得一定成效，但对照青年需求和上级要求，仍存在一些短板：一是思想引领的吸引力有待增强，部分青年参与理论学习的主动性不足，线上学习覆盖率仅65%；二是服务青年的精准度需要提升，针对新业态青年、流动青年的服务覆盖不足，个性化需求回应不够及时；三是组织活力存在差异，部分团员参与活动的积极性不高，“重活动轻长效”的现象仍有存在；四是资源整合能力较弱，与辖区企业、社会组织的联动不够紧密，服务项目