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医院药师岗位职责与操作规范

医院药师作为医疗团队中不可或缺的专业力量，肩负着保障患者用药安全、有效、经济的重要使命。其工作贯穿于药品采购、储存、调剂、临床应用指导等多个环节，直接关系到医疗质量和患者健康。明确医院药师的岗位职责与操作规范，是提升药学服务水平、防范用药风险的关键。本文将从岗位职责与操作规范两大方面，进行系统阐述。

一、医院药师岗位职责

医院药师的职责范围广泛，且随着医药卫生事业的发展不断拓展深化。核心在于围绕患者用药的全过程，提供专业技术支持与服务。

（一）药品调剂与发放

这是医院药师的基础性核心职责，确保患者获得准确、安全的药品。

*处方审核：严格按照《处方管理办法》等法规要求，对处方的合法性、规范性及用药适宜性进行审核。重点关注药品名称、规格、剂量、用法用量、给药途径、有无配伍禁忌、是否重复用药、是否有用药禁忌等，对存在问题的处方及时与医师沟通，必要时拒绝调配。

*药品调配：根据审核合格的处方，准确、快速地调配药品。操作中需严格执行“四查十对”，确保药品品种、规格、数量无误。

*核对发药：调配完成后，需由另一药师或本人再次核对无误后方可发药。发药时应向患者或其家属清晰交代药品用法用量、注意事项、不良反应及贮存条件等，耐心解答患者疑问。

（二）临床药学服务

体现药师专业价值，促进合理用药的关键环节。

*参与临床查房与会诊：深入临床科室，参与医师查房，了解患者病情与用药情况，为临床提供用药建议，参与疑难病例讨论与多学科会诊，优化治疗方案。

*治疗药物监测（TDM）：根据临床需要，对治疗窗窄、个体差异大的药物进行血药浓度监测，结合患者具体情况调整给药方案，实现个体化治疗。

*药物不良反应（ADR）监测与报告：主动收集、分析、上报药品不良反应，开展ADR监测工作，为药品安全预警提供数据支持，保障患者用药安全。

*处方点评与用药分析：定期对处方进行点评，对医院整体用药情况进行分析评估，发现不合理用药现象，提出改进措施，促进临床合理用药水平的提升。

（三）药品管理

保障药品质量，确保临床用药需求的重要保障。

*药品采购与遴选：参与医院药品采购计划的制定，根据临床需求和药品质量标准，协助遴选安全有效、经济适宜的药品，严格执行药品集中采购政策。

*药品验收与入库：对购入药品严格按照规定进行验收，核对药品名称、规格、生产厂家、批号、有效期、数量、外观质量及相关证明文件等，确保符合要求后方可入库。

*药品储存与养护：按照药品性质和储存要求，分类分区存放药品，控制储存环境的温湿度，定期进行药品养护和质量检查，防止药品变质、失效，确保在库药品质量。

*药品盘点与效期管理：定期对药品进行盘点，做到账物相符。严格执行效期药品管理制度，遵循“先进先出、近效期先出”原则，防止过期药品流入临床。

（四）用药教育与健康促进

提升患者用药依从性和自我药疗能力的重要手段。

*患者用药咨询：在门诊药房、住院药房或专门的用药咨询窗口，为患者提供个体化的用药咨询服务，解答患者在用药过程中的各种疑问。

*用药指导与教育：针对患者的具体病情和用药方案，采用通俗易懂的方式进行用药指导，包括药物作用、用法用量、注意事项、潜在不良反应及应对方法等，提高患者用药依从性。

*开展合理用药宣传：通过多种形式（如宣传栏、讲座、科普文章等）向公众普及合理用药知识，提升全民用药安全意识。

（五）专业发展与团队协作

提升自身专业素养，促进团队整体服务水平。

*业务学习与培训：积极参加各类专业培训、学术交流活动，不断学习新知识、新技能，更新知识结构，提升专业技术水平。

*科研与教学：参与药学相关的科研工作，总结经验，发表学术论文。承担实习进修人员的带教工作，传承专业知识与技能。

*团队协作：与医师、护士及其他healthcare人员保持良好沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

二、医院药师操作规范

操作规范是确保岗位职责有效履行的行为准则，旨在保证工作质量，防范差错事故。

（一）遵循法规与制度

*严格遵守国家及地方有关药品管理的法律法规，如《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等。

*认真执行医院内部的各项规章制度和操作规程，确保药学工作的规范化、标准化。

（二）调剂工作规范

*处方审核规范：审核处方时应集中精力，逐项核对。对字迹不清、内容不全的处方，应请医师确认或补充。对超常处方、疑似不合理用药处方，需与医师沟通，必要时上报。

*药品调配规范：

*调配前再次核对处方信息，无误后方可进行调配。

*严格按照处方所列药品名称、规格、剂量、数量进行调配，注意药品的剂型和给药途径。

*称量、分剂量应准确无误，尤其对于