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风湿免疫科2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，风湿免疫科全体医护人员以“强基础、提能力、优服务、促发展”为核心目标，紧密围绕医疗质量、学科建设、教学科研及患者服务等重点工作，扎实推进各项任务落实。全年科室运行平稳有序，核心业务指标稳步提升，疑难重症诊疗能力显著增强，医患关系持续优化，为科室高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作总结如下，并结合学科发展趋势与医院整体规划，提出2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务：量质双升，疑难重症诊疗能力突破

全年门诊量达3.8万人次，较2024年增长12%；住院患者1650例，同比增长8%，其中三级以上手术（关节腔穿刺、生物制剂输注等）占比62%，危重症患者（系统性红斑狼疮合并狼疮脑病、ANCA相关性血管炎合并肾衰等）占比28%，较上年提升5个百分点。科室通过优化门诊分层诊疗模式，开设“类风湿关节炎专病门诊”“痛风规范化诊疗门诊”“生物制剂随访门诊”3个亚专科门诊，精准匹配患者需求，平均候诊时间缩短至40分钟，较2024年减少15分钟。

在疑难病例救治方面，成功救治多例复杂病例：如1例青年女性以“发热、多浆膜腔积液、全血细胞减少”起病，经多学科会诊（MDT）联合肾穿刺活检，确诊为“系统性红斑狼疮合并噬血细胞综合征”，通过激素+免疫抑制剂+靶向IL-6治疗，2周内体温恢复正常，4周后复查血细胞及炎症指标显著改善；另1例72岁男性患者因“反复下肢溃疡、肾功能不全”就诊，经血管炎抗体谱、皮肤活检及病理分析，明确为“显微镜下多血管炎”，予血浆置换联合利妥昔单抗治疗，溃疡逐步愈合，肾功能稳定。全年疑难病例讨论42次，MDT协作（联合肾内科、皮肤科、血液科等）28次，病例确诊率达95%，较上年提升3%。

（二）医疗质量：强化质控，安全底线全面筑牢

以“三级医院评审标准”为导向，全年开展医疗质量安全核心制度培训12次，覆盖全体医护人员；每月进行病历质控，甲级病历率保持100%，无丙级病历；合理用药指标持续优化，生物制剂使用率35%（较上年提升5%），但无超适应症使用；抗菌药物使用强度（DDDs）控制在18.5，远低于医院目标值25。

院感管理方面，严格执行“一人一针一管一巾”，生物制剂输注室、关节穿刺室等重点区域环境监测合格率100%，全年无院感事件发生。护理质量方面，开展“风湿免疫病专科护理技能”培训8次，包括生物制剂输注反应急救、关节功能锻炼指导等，护理文书合格率98%，患者跌倒/压疮发生率为0，静脉穿刺一次成功率99.2%。

（三）学科建设：聚焦亚专，人才梯队持续优化

科室现有医师12名（主任医师3名、副主任医师4名、主治医师5名），其中博士学历占比42%（较上年提升7%），硕士学历占比58%；护理团队20名，主管护师8名，均完成风湿免疫专科护理培训。全年选派2名骨干医师至北京协和医院、上海仁济医院进修深造，引进1名风湿免疫病学博士（主攻痛风发病机制研究），学科人才结构进一步优化。

学术影响力方面，科室成员担任省级医学会风湿免疫分会委员2名、市级分会常委3名；承办省级学术会议1场（“风湿免疫病诊疗新进展研讨会”），邀请国内知名专家授课，参会人数200余人；在《中华风湿病学杂志》《RheumatologyInternational》等核心期刊发表论文11篇（其中SCI3篇，累计影响因子12.6），较上年增加2篇。

（四）教学科研：协同推进，创新能力稳步提升

作为医院规培基地协同科室，全年带教规培生24名、实习生18名，开展教学查房48次、病例讨论36次、小讲课24次，规培生出科考核通过率100%，教学满意度96%。针对低年资医师，实施“导师制”培养计划，由高年资医师一对一指导，全年举办“风湿免疫病诊疗规范”系列培训12次，考核合格率100%。

科研方面，主持省部级课题2项（“IL-33在系统性硬化症肺纤维化中的作用机制研究”“痛风患者肠道菌群与尿酸代谢的相关性分析”）、市级课题3项，获科研经费85万元；参与多中心药物临床试验4项（涉及JAK抑制剂、IL-17拮抗剂等），入组患者62例，完成中期数据总结2项；科研成果转化方面，基于“痛风患者尿酸波动与急性发作的关系”研究，制定《痛风间歇期降尿酸治疗分层管理方案》，在门诊推广应用后，患者3个月内急性发作率由32%降至18%。

（五）患者服务：深化内涵，满意度再创新高

以“改善就医感受，提升患者体验”为目标，优化服务流程：开通“风湿免疫科线上咨询平台”，安排医师每日定时回复患者疑问，全年解答咨询4200余条；推行“检查检验结果推送”服务，患者通过手机可实时查看报告，减少往返医院次数；设立“慢病管理门诊”，为200余名