保安奖惩制度实施细则.docx

保安奖惩制度实施细则

一、总则

本细则适用于公司全体在职保安人员（含试用期），以规范保安服务行为、提升安全管理效能为目标，结合日常工作标准、岗位职责履行情况及突发应急表现，明确奖惩条件、标准及实施流程。奖惩遵循“公平公正、有据可依、奖惩结合、教育为主”原则，确保制度执行的严肃性与激励性。

二、奖励条款

（一）奖励类型及适用情形

奖励分为“通报表扬”“物质奖励”“晋升推荐”三级，可单独或合并实施。

1.通报表扬（适用于日常表现突出但未造成重大影响的情形）：

-月度内全勤（无迟到、早退、旷工）且岗位巡查记录完整率达100%，经抽查无漏检、误检情况；