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养老机构消防应急预案范本

为有效应对养老机构突发火灾事故，最大程度保障入住老年人及工作人员生命财产安全，维护机构正常运营秩序，结合本机构建筑布局、人员构成及消防设施配置实际情况，制定本应急预案。本预案适用于机构内因电气故障、用火不慎、易燃物堆积等引发的初起火灾及发展期火灾应急处置，覆盖养老居住区、餐饮区、活动区、医疗区等全部功能区域。应急处置坚持“生命至上、安全第一，统一指挥、快速响应，分级负责、协同联动”原则，优先保障老年人特别是失能、半失能、失智老年人的疏散安全。

一、应急组织体系

本预案建立分级响应、统一指挥的应急组织体系，明确各岗位人员职责，确保应急处置高效有序。

应急指挥组：由机构主要负责人任总指挥，分管安全的副职任副总指挥。总指挥全面统筹应急处置，决定启动或终止应急响应，协调外部救援力量；副总指挥协助总指挥开展工作，负责现场指挥调度，监督各工作组任务落实。

疏散引导组：由护理部负责人任组长，成员包括各楼层护理主管、护理员及经过培训的工作人员（每组5-8人）。负责火灾发生时老年人疏散引导，熟悉各楼层居住老人数量、身体状况（重点掌握失能、半失能老人床位分布）及疏散路线，提前准备轮椅、担架、防烟面罩等辅助工具，确保行动不便老人快速转移。

灭火救援组：由安全保卫部负责人任组长，成员为安保人员及持有消防设施操作员证的工作人员（每组4-6人）。负责使用灭火器、消防栓等设施扑救初起火灾，监控火势发展，配合消防救援队伍开展灭火作业，同时承担现场警戒，防止无关人员进入危险区域。

医疗救护组：由医务室负责人任组长，成员为执业护士及经过急救培训的工作人员（每组3-5人）。负责对疏散过程中受伤的老年人及工作人员进行现场急救（如烧伤处理、窒息急救、骨折固定等），联系120急救中心并引导救护车快速抵达，协助转运重伤人员。

后勤保障组：由行政后勤部负责人任组长，成员包括设备维护员、物资管理员（每组3-4人）。负责保障应急物资供应（灭火器、消防水带、防烟面罩、急救药品等），切断火灾区域电源、燃气，确保消防设施正常运行，安排临时安置场所（如安全区域的活动室、会议室）并准备食品、饮用水等物资。

通讯联络组：由办公室负责人任组长，成员为行政值班人员（2-3人）。负责火灾信息上报（及时向属地消防部门、民政部门报告），保持内部通讯畅通（使用对讲机、内部电话），记录应急处置过程，配合后续事故调查。

二、预防与预警机制

（一）日常消防管理

1.消防设施维护：建立消防设施台账，明确灭火器、消防栓、自动喷淋系统、火灾报警系统、应急照明及疏散指示标志的位置和维护责任人。灭火器每月进行压力检测及外观检查，压力不足或部件损坏的立即更换；消防栓每季度进行出水测试，确保水带、枪头完好；自动喷淋系统、火灾报警系统每半年委托专业机构检测，确保灵敏有效；应急照明及疏散指示标志每日夜间开启测试，持续照明时间不低于30分钟。

2.防火巡查检查：实行“三级巡查”制度。护理员每日早晚对责任楼层进行巡查，重点检查房间内电器使用（是否违规使用大功率电器）、私拉电线、易燃物品堆放（如废纸、衣物）及老年人吸烟情况（提醒卧床老人不在床上吸烟）；安全保卫部每周开展全面巡查，检查疏散通道（是否堵塞）、消防设施（是否完好）、厨房燃气管道（是否泄漏）、活动区电器线路（是否老化）；机构主要负责人每月带队检查，重点排查消防管理制度落实情况及重大火灾隐患（如电气线路超负荷、消防通道锁闭）。巡查结果记录在《防火巡查记录表》，发现问题立即整改，无法当场整改的下达《隐患整改通知书》，明确整改时限及责任人。

3.消防培训演练：

-工作人员培训：每季度开展一次消防知识培训，内容包括火灾预防常识（如电器使用规范、燃气安全）、消防器材使用（灭火器“一提二拔三握四压”操作、消防栓连接水带方法）、火灾报警程序（拨打119时说明地址、起火部位、燃烧物质、人员情况）、疏散引导技巧（如何安抚老人情绪、帮助失能老人转移）。新入职工作人员须经过岗前消防培训并考核合格后方可上岗。

-老年人培训：每月开展一次消防知识宣讲，通过视频播放、现场演示等方式向老年人讲解火灾危害、疏散路线（张贴楼层疏散平面图）、防烟技巧（用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行）。针对失智老人，通过反复强化记忆训练，帮助其熟悉“听到警报声跟护理员走”的应急指令；针对失能老人，护理员在日常照护中模拟疏散场景，练习使用轮椅、担架转移的方法。

-消防演练：每季度组织一次全要素消防演练（其中一次为夜间演练），模拟不同场景火灾（如卧室电器火灾、厨房油锅火灾、活动区线路火灾）。演练前制定方案，明确各工作组任务；演练中记录疏散时间（要求失能老人疏散时间不超过8分钟，全机构人员疏散时间不超过15分钟）、灭火操作规范性；演练后召开总结会