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后备干部选拔测试题中小学行政管理后备干部选拔考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据《中小学教师职业道德规范》，教师在教育教学活动中应“关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生”，这一要求对应的职业道德核心是（）。

A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.为人师表

2.某小学因教学楼维修需要临时调整部分班级教室，有家长质疑调整后的教室通风条件差，要求恢复原教室。作为后备干部，最合理的处理流程是（）。

A.直接拒绝家长要求，说明学校安排的合理性

B.立即组织家长代表实地查看，收集意见后调整方案

C.上报校长，由校长直接回应家长

D.要求班主任安抚家长，避免矛盾扩大

3.下列关于学校突发事件应急管理的表述，错误的是（）。

A.应急演练应每学期至少开展1次

B.学生受伤送医后，需第一时间通知家长并保存现场证据

C.网络舆情应对中，应等待上级指示后再对外发声

D.食堂食品安全事件中，需立即封存剩余食品并留样

4.某教师因家庭原因连续两周情绪低落，课堂效率下降，学生反映“老师总是走神”。作为管理者，最恰当的干预措施是（）。

A.在教师例会上公开提醒“注意工作状态”

B.单独与该教师沟通，了解具体困难并提供支持

C.调整其教学任务，减轻工作压力

D.联系其家属，要求配合监督

5.关于校本教研的组织，下列做法符合“以问题为导向”原则的是（）。

A.每月固定开展一次全校性教学技能比赛

B.针对上学期数学学科平均分下滑问题，组织专项研讨

C.邀请专家开展“核心素养下的教学改革”专题讲座

D.要求教师每学期提交2篇教学反思报告

6.某班级学生因课间追逐打闹导致一名学生摔倒骨折，家长要求学校承担全部医疗费用。依据《学生伤害事故处理办法》，学校是否需要担责？（）

A.是，因学校未尽到管理职责

B.否，因事故发生在课间且属学生个人行为

C.部分担责，需根据学校是否尽到教育、管理义务判断

D.由保险公司全额赔付，学校无责任

7.教师职业倦怠的典型表现不包括（）。

A.对学生缺乏耐心，常因小事发脾气

B.教学中依赖固有经验，不愿尝试新方法

C.主动参与教研活动并发表创新观点

D.感到工作压力大，产生离职倾向

8.学校制定《教师考勤制度》时，需重点遵循的原则是（）。

A.严格性优先，确保制度威慑力

B.灵活性优先，满足教师个性化需求

C.合法性、合理性与人文关怀相结合

D.与绩效奖金直接挂钩，强化奖惩

9.某小学计划开展“劳动教育周”活动，活动目标设定最合理的是（）。

A.组织学生打扫校园卫生，完成20小时劳动任务

B.让学生了解5种以上劳动工具的使用方法

C.帮助学生树立“劳动光荣”的观念，掌握基础劳动技能

D.评选10名“劳动小标兵”，提升活动影响力

10.关于家校沟通，下列做法正确的是（）。

A.在家长群中公开批评学生作业完成情况

B.定期发布班级动态，侧重展示学生优秀表现

C.要求家长每天检查并签字确认学生作业

D.因学生违纪问题，单独约见家长并指责其家庭教育失职

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.学校行政管理的核心职能包括（）。

A.制度建设B.资源协调C.教师培训D.文化营造

2.下列属于学生发展性评价内容的有（）。

A.数学单元测试成绩B.课堂参与度C.社会实践表现D.学习习惯养成

3.处理教师之间的矛盾时，管理者应遵循的原则有（）。

A.公开透明，在全体教师面前明确责任

B.倾听双方诉求，避免先入为主

C.引导换位思考，推动问题解决而非追究责任

D.依据校规校纪严格处理，维护制度权威

4.校园安全管理的重点领域包括（）。

A.实验室危化品存放B.课间活动区域巡查

C.校车运行安全D.教师办公室用电规范

5.提升学校品牌影响力的可行策略有（）。

A.打造“书法教育”“科技社团”等特色项目

B.与社区合作开展公益教育活动

C.邀请媒体报道学校典型教学案例

D.大幅提高学生考试平均分

三、判断题（每题1分，共10分）

1.学校行政管理中，“制度刚性”与“人文关怀”可以并存。（）

2.教师违反师德行为的处理结果只需告知本人，无需向其他教师通报。（）

3.学生心理健康问题属于班主任职责，行政管理人员无需介入。（