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社区团支部2025年度工作总结和2026年工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧密围绕服务青年成长、助力社区治理主线，以思想引领为核心，以组织建设为基础，以服务需求为导向，扎实开展各项工作。全年累计开展青年活动42场，覆盖团员青年及社区青少年680余人次，推动32名青年参与社区治理，解决青年实际问题17件，在凝聚青年力量、服务社区发展中发挥了积极作用。现将全年工作情况总结如下：

一、以思想引领为核心，筑牢青年理想信念之基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合青年特点创新形式，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变。全年累计开展“青年大学习”线下专题学习12场，覆盖团员青年280余人次；结合五四运动106周年、建团103周年等节点，组织“红色足迹”沉浸式研学活动4次，带领56名青年走进本地革命纪念馆、党史教育基地，通过情景党课、文物讲解、青年微宣讲等形式，推动理论学习入脑入心。针对社区青年群体多样化特点，开设“青春讲堂”线上专栏，每周推送“青年说党史”“身边的榜样”等短视频15期，累计播放量超8000次，其中“95后社区工作者的一天”短视频被街道公众号转载，引发青年共鸣。注重选树典型引领，开展“社区青年榜样”评选，推选出在志愿服务、创业就业、基层治理中表现突出的青年代表10名，通过事迹分享会、社区公告栏展示等方式扩大影响力，激励更多青年向先进看齐。

二、以组织建设为基础，夯实团的基层堡垒

严格落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，组织团员教育评议1次，评议优秀团员8名，完成2名预备党员的推优工作。针对流动团员管理难题，建立“1+1+N”联系机制（1名支委+1名骨干团员+N名流动团员），通过微信联络群、定期电话回访等方式，动态掌握23名流动团员的学习、工作情况，全年开展线上主题团日活动6次，参与率达90%。加强团干部能力建设，选派3名团干参加街道团工委组织的业务培训，邀请社区党委书记、优秀社工开展“基层团务实务”“群众工作方法”等专题辅导4次，推动团干从“事务型”向“服务型”转变。优化“青年之家”功能布局，整合社区党群服务中心空间，设置阅读区、活动区、议事区，配备电子屏、图书角等设施，全年开展各类活动32场，成为青年“愿意来、留得住、能参与”的温馨家园。

三、以服务需求为导向，解决青年急难愁盼问题

聚焦青年成长发展关键需求，精准对接资源，推动服务落细落实。在就业创业方面，联合辖区企业、职业培训学校举办“青春职场课堂”6期，开展简历制作、面试技巧、职业规划等培训，覆盖青年120余人次；搭建“青创对接平台”，组织3场企业开放日活动，邀请5家企业分享招聘需求，促成18名青年与企业初步达成就业意向；为2名创业青年对接街道“青年创业扶持计划”，协调场地、资金等资源，其中一名青年开设的社区便利店已正式运营。在婚恋交友方面，针对社区单身青年较多的特点，联合邻社区开展“青春有约”主题活动4场，通过趣味游戏、户外拓展、烘焙体验等形式，帮助40余名青年建立联系，其中2对已确立恋爱关系。在困难帮扶方面，建立“青年需求台账”，通过入户走访、线上问卷等方式收集需求52条，重点关注12名困难团员及青少年，联合社区妇联、爱心企业开展“微心愿”圆梦行动，为8名困境学生赠送学习用品、课外书籍，为4名失业青年提供心理疏导和就业推荐，切实传递组织温暖。

四、以品牌打造为抓手，激发社区治理青年动能

坚持“青年参与、社区受益”理念，培育特色志愿服务品牌，推动青年从“旁观者”变为“治理者”。组建“青力同行”志愿服务队，吸纳团员、青年志愿者65人，常态化开展“助老暖夕”“守护成长”“绿色家园”三大行动：“助老暖夕”行动中，志愿者与28名独居、高龄老人结成帮扶对子，每周开展上门陪伴、代购代办、健康监测等服务，全年累计服务时长超1200小时；“守护成长”行动中，组织大学生志愿者开设“课后托管班”，为45名小学生提供作业辅导、兴趣拓展服务，暑期期间开展“非遗小课堂”“科技体验日”等特色活动10场；“绿色家园”行动中，联合社区物业开展“垃圾分类我先行”宣传活动15次，组织“净滩行动”“绿化养护”等环境整治活动8次，清理卫生死角30余处，带动更多居民参与社区环境治理。创新“青春议事厅”机制，每季度组织青年代表、社区工作者、物业负责人召开协商会，围绕“小区充电桩建设”“社区文化广场改造”等议题开展讨论，推动解决实际问题5件，其中“儿童游乐区安全提升”建议被纳入社区年度民生项目，目前已完成设施更新。

存在的不足与反思

尽管全年工作取得一定成效，但对照青年需求和上级要求，仍存在一些不足：一是思想引领的针对性有待加强，部分青年对理论学习兴趣不高，特别是新业态青年参