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环卫所管理规章制度

第一章人员管理规范

第一条岗位设置与任职要求

环卫所人员分为管理岗、作业岗两类。管理岗包括所长、副所长、调度员、质检员；作业岗包括道路清扫工、垃圾清运工、公厕管理员、机械化作业驾驶员（含洒水车、洗扫车、压缩车司机）。

1.管理岗任职要求：具备大专及以上学历（调度员、质检员可放宽至高中），熟悉环卫作业流程，持有相关管理资格证书（如质量管理体系内审员证），从事环卫行业满2年；所长需具备5年以上环卫管理经验，具备统筹协调与应急处置能力。

2.作业岗任职要求：年龄18-60周岁（男性不超过60周岁，女性不超过55周岁），身体健康（需提供近3个月内健康证明，无传染性疾病及心脑血管疾病），道路清扫工、垃圾清运工需掌握基础环卫作业技能；机械化作业驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证（B2及以上），3年内无重大交通责任事故记录。

第二条招聘与入职管理

1.招聘流程：需求申报→发布公告→资格初审→技能测试（作业岗）/面试（管理岗）→体检→公示→入职。

2.入职培训：新员工需完成72小时岗前培训（含安全操作、作业标准、设备使用、应急处置等内容），经考核合格后方可上岗；培训记录需存档，保存期不少于3年。

第三条考勤与纪律

1.作业岗实行“两班制”（早班5:30-13:30，晚班13:00-21:00），管理岗实行标准工时制（8:30-12:00，14:00-17:30）；特殊区域（如商业区）作业岗可根据实际调整班次，报所长审批后执行。

2.考勤采用“电子打卡+现场签到”双轨制，每月5日前由调度员汇总考勤表，交财务核算工资。

3.迟到15分钟以内扣当日绩效10元，15-30分钟扣20元，30分钟以上按旷工半日计算（扣当日全额工资）；旷工1日扣3日工资，连续旷工3日或月累计旷工5日者解除劳动合同。

4.请假需提前24小时提交书面申请（病假需附医院证明），1日以内由班组长审批，1-3日由调度员审批，3日以上由所长审批；紧急情况可电话请假，事后24小时内补书面材料。

第四条岗位职责与行为规范

1.道路清扫工：负责责任区域（人均3000-5000㎡）的日常清扫，每日普扫2次（早班5:30-7:30，晚班17:00-19:00），巡回保洁4次/日；需使用定制扫帚（竹制或合成纤维，宽度40cm），避免扬尘；垃圾入袋后定点投放至收集容器，禁止焚烧或随意倾倒。

2.垃圾清运工：负责收集点（每500户设置1处，间距不超过200米）的垃圾转运，每日清运2次（7:00-9:00、18:00-20:00）；需检查收集容器是否完好，满溢后30分钟内清理；运输过程中需覆盖篷布，防洒漏，到达中转站后按分类要求（可回收、厨余、其他）倾倒。

3.公厕管理员：负责责任公厕（面积30-50㎡）的卫生保洁，每日早、中、晚各清洗1次（6:00-7:00、12:00-13:00、18:00-19:00）；保持地面无积水、便池无尿垢、洗手台无污渍，纸篓垃圾不超过2/3；开放时间为6:00-22:00，需公示管理员姓名及监督电话。

4.机械化作业驾驶员：负责洗扫车、洒水车的日常作业，洗扫车作业速度≤10km/h，洒水车夏季每日4次（6:00、10:00、14:00、18:00）、冬季每日2次（8:00、16:00）；作业时需开启警示灯，避让行人；作业后清洗车辆，确保无垃圾残留。

第二章作业质量标准与操作流程

第五条道路清扫质量标准

1.主干道（双向4车道及以上）：无可见垃圾（5cm2以上垃圾≤1处/1000㎡），积尘厚度≤2mm（用钢板尺测量），路牙石立面无污渍（每100米污渍长度≤1米）；绿化带内无悬挂垃圾（塑料袋、纸张等），树穴无杂物（石块、烟头等）。

2.次干道（双向2车道）：无5cm2以上垃圾（≤2处/1000㎡），积尘厚度≤3mm，路牙石污渍长度≤2米/100米；绿化带内悬挂垃圾≤3处/100米，树穴杂物≤5个/100米。

3.背街小巷：无10cm2以上垃圾（≤3处/1000㎡），积尘厚度≤5mm，路牙石污渍长度≤3米/100米；绿化带内悬挂垃圾≤5处/100米，树穴杂物≤8个/100米。

第六条垃圾清运操作流程

1.收集阶段：清运工需佩戴手套、口罩，使用专用夹钳（长度60cm）捡拾散落垃圾；收集容器（垃圾桶、箱）需分类标识清晰，破损后24小时内报修。

2.运输阶段：压缩车装载量不超过核定载重的90%，行驶速度≤40km/h（城区内≤30km/h）；途中每30分钟检查篷布是否覆盖严密，发现漏撒立即停车清理（使用备用扫帚、铲子）。

3.中转阶段：到达中转站后，按“可回收物→厨余垃圾→其他垃圾”顺序倾倒，配合