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企业文化价值传播合同

合同编号：

甲方（委托方）：

名称：

住所：

法定代表人或授权代表：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（服务方）：

名称：

住所：

法定代表人或授权代表：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方拥有自身的企业文化，并希望将其价值进行有效的传播；乙方拥有专业的文化传播服务能力和经验，愿意为甲方提供企业文化价值传播服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行企业文化价值传播项目事宜，达成如下协议：

第一条项目背景与目标

1.1甲方希望提升自身企业文化的凝聚力和影响力，增强员工对企业文化的认同感，并将企业文化价值有效传递给外部利益相关者。

1.2乙方同意接受甲方委托，为甲方提供专业的企业文化价值传播服务。

1.3双方共同确定本项目目标如下：

（1）梳理并提炼甲方企业文化核心价值，形成体系化的文化表达。

（2）制定并实施针对性的传播策略，提升企业文化在内部员工和外部公众中的认知度和美誉度。

（3）通过多元化的传播内容和渠道，增强员工对企业文化的认同感和践行力。

（4）提升企业文化对企业品牌形象和市场竞争力的贡献度。

第二条服务内容

2.1企业文化梳理与提炼：

乙方将指派项目团队对甲方企业文化进行全面的调研，包括但不限于企业历史、发展历程、组织架构、规章制度、核心价值观、典型事迹、员工文化理念等。基于调研结果，乙方将协助甲方梳理、提炼和体系化企业文化核心价值，形成《企业文化价值体系报告》，内容应包括但不限于企业使命、愿景、核心价值观、行为准则、文化故事等。

2.2传播策略制定：

乙方应根据《企业文化价值体系报告》以及甲方确定的传播目标，制定详细的《企业文化价值传播策略方案》，内容应包括但不限于传播目标、传播受众、传播内容、传播渠道、传播时间表、传播预算、效果评估方法等。

2.3传播内容创作：

乙方根据《企业文化价值传播策略方案》，负责创作以下至少一项传播内容：

（1）企业文化建设相关的宣传片、动画或微电影脚本及制作。

（2）企业文化宣传册、手册或内部刊物的设计、文案撰写和编辑。

（3）面向内部员工的企业文化培训课程，包括课程大纲、PPT课件、讲师费用等。

（4）面向外部公众的企业文化宣传文案、新闻稿件或社交媒体内容。

（5）其他双方约定的与企业文化价值传播相关的创意内容。

2.4传播渠道执行：

乙方根据《企业文化价值传播策略方案》，负责执行以下至少一项传播渠道工作：

（1）组织策划并执行内部企业文化主题活动，如企业文化日、文化讲座、文化沙龙等。

（2）协调媒体资源，进行企业文化相关的外部宣传报道。

（3）管理甲方官方社交媒体平台（如微信公众号、微博等），发布企业文化相关内容。

（4）利用其他有效渠道进行企业文化价值的推广和传播。

（5）其他双方约定的传播渠道执行工作。

2.5效果评估与优化：

乙方应定期对传播效果进行评估，至少每季度进行一次，评估方法包括但不限于问卷调查、访谈、数据分析等。乙方应根据评估结果，向甲方提交《传播效果评估报告》，并提出针对性的传播策略和内容优化建议。

第三条双方的权利义务

3.1甲方的权利义务：

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的服务过程进行监督。

3.1.2甲方应向乙方提供开展本项目所需的必要资料和信息，包括但不限于企业介绍、组织架构图、规章制度文件、企业文化手册、过往相关项目资料等，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

3.1.3甲方应在收到乙方提交的《企业文化价值体系报告》和《企业文化价值传播策略方案》后，指定专门人员进行审核，并在十个工作日内提出书面修改意见。甲方逾期未提出意见的，视为认可乙方提交的内容。

3.1.4甲方应配合乙方开展项目调研、内容创作、渠道执行等工作，提供必要的场地、设备、人员等支持，并确保项目顺利推进。

3.1.5甲方应按照本合同第五条的约定，按时足额支付项目费用。

3.1.6甲方有权要求乙方根据项目进展情况，定期（至少每月一次）提交项目进展报告。

3.2乙方的权利义务：

3.2.1乙方有权要求甲方提供开展本项目所需的必要资料和信息，并有权对甲方提供资料的真实性、准确性和完整性进行核实。

3.2.2乙方应根据本合同第二条约定的服务内容，按照合同约定的标准和时间，为甲方提供高质量的企业文化价值传播服务。

3.2.3乙方在项目执行过程中，应严格遵守甲方的指示和要求，并接受甲方的监督。

3.2.4乙方应对在项目执行过程中