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宣传部巡视整改方案

为全面落实巡视反馈问题整改，切实提升宣传部工作质效，根据上级巡视组反馈意见，结合部门实际，现制定如下整改方案。

一、整改背景与目标

本次巡视聚焦宣传部在理论武装、舆论引导、意识形态管理、队伍建设等方面的履职情况，共反馈4大类12项具体问题。反馈问题直指工作中的薄弱环节，反映出政治站位、责任落实、能力建设等方面存在不足。整改工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，以“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的政治自觉，推动问题全面清零、机制全面优化、效能全面提升，切实将巡视整改成果转化为服务中心工作、强化思想引领的强大动力。

二、整改原则

坚持问题导向，对照反馈清单逐项剖析根源，确保整改措施精准对应问题；坚持标本兼治，既解决具体问题，又完善制度机制，防止问题反弹；坚持系统推进，强化部门协同、上下联动，形成整改合力；坚持责任到人，明确整改主体、时限要求，以严格督导倒逼责任落实。

三、具体问题及整改措施

（一）理论武装不够扎实，学用结合存在短板

问题1：党委理论学习中心组学习系统性不足，部分专题学习存在“重形式、轻实效”现象，学习成果转化为指导实践的具体举措较少。

整改措施：①修订《党委理论学习中心组学习制度》，明确年度学习计划需经党委会审议，设置“必学专题+自选专题”双轨机制，必学专题涵盖习近平总书记最新重要讲话、党的创新理论等，占比不低于70%；自选专题结合本单位中心工作确定，每季度至少开展1次“学习+调研+研讨”闭环式学习。②建立“学习台账+成果清单”管理机制，每次学习后由宣传部牵头整理重点学习内容，形成3-5条可转化的具体举措，经中心组组长审核后纳入重点工作督办。③每半年组织1次学习成效评估，通过随机抽测、调研成果评选等方式检验学习效果，评估结果纳入领导班子年度考核。

责任主体：宣传部理论教育科、党委办公室；完成时限：2024年6月底前取得阶段性成效，长期坚持。

问题2：基层理论宣讲覆盖面不足，部分一线职工反映“听不懂、用不上”，宣讲队伍专业化水平待提升。

整改措施：①实施“理论宣讲提质工程”，组建“专家学者+领导干部+先进典型+青年骨干”四类宣讲队伍，分类制定宣讲大纲：面向管理层侧重政策解读，面向一线职工侧重案例转化，面向青年群体侧重互动问答。②开发“理论微课堂”系列产品，结合工作场景制作10分钟以内的短视频、图文解读，通过企业微信、内部APP等平台推送，每月至少更新2期。③建立“宣讲效果反馈”机制，每场宣讲后发放电子问卷收集意见，重点关注“内容实用性”“语言通俗性”“互动参与度”三项指标，满意度低于80%的宣讲团队需重新备课。④每季度开展宣讲骨干培训，邀请党校专家、优秀宣讲员授课，重点提升“把文件语言转化为群众语言”的能力。

责任主体：宣传部宣传教育科；完成时限：2024年5月底前完成队伍组建及首批微课堂制作，长期推进。

（二）舆论引导能力待加强，传播矩阵效能未充分释放

问题3：重大主题宣传策划深度不够，存在“碎片化”“同质化”现象，未能形成“一次采集、多元生成、全媒传播”的立体格局。

整改措施：①制定《重大主题宣传策划管理办法》，建立“选题预审+过程督导+效果评估”全流程机制。提前3个月收集年度重点工作任务，召开选题策划会，邀请业务部门、媒体专家参与，确保宣传内容与中心工作同频共振。②打造“1+N”传播矩阵：“1”为官方微信公众号（主阵地），“N”包括短视频平台（抖音、视频号）、行业媒体、内部刊物等，根据平台特性定制内容：公众号侧重深度解读，短视频侧重场景化呈现，行业媒体侧重经验推广。③建立“爆款内容培育”机制，每季度评选1-2个优秀案例，从选题策划、内容制作、传播效果等维度总结经验，形成可复制的操作模板。

责任主体：宣传部新闻宣传科；完成时限：2024年4月底前出台管理办法，2024年12月底前形成成熟案例库。

问题4：新媒体平台运营能力不足，部分账号存在“更新不及时、互动不积极”问题，粉丝活跃度和传播影响力偏低。

整改措施：①优化新媒体运营团队配置，设立专职运营岗2名，负责内容制作、平台管理及数据监测；组建“兼职通讯员”队伍，覆盖各基层单位，每月至少报送2条原创素材。②制定《新媒体平台运营考核细则》，明确更新频率（公众号每周3期，短视频平台每周5期）、互动要求（评论回复率100%，重点留言48小时内反馈）、数据指标（月均阅读量/播放量同比提升20%，粉丝增长率月均5%）。③开展“新媒体技能提升”培训，每季度邀请平台官方讲师、头部账号运营者授课，重点学习选题策划、内容排版、流量运营等技巧。④建立“激励奖励”机制，对单条阅读量超10万、被上级媒体转载的内容，给予创作者500-2000元奖励；对年度综合考核前3名的运营人员，在评优评先中优