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村党员思想诊疗工作总结

2023年以来，XX村党支部紧扣新时代党的建设总要求，以“思想诊疗”为抓手，聚焦农村党员队伍思想建设薄弱环节，通过“精准问诊、深挖病灶、对症施治、巩固疗效”四步工作法，系统开展党员思想动态排查、问题根源剖析及整改提升行动，推动党员队伍从“被动管理”向“主动淬炼”转变，为乡村振兴提供了坚实思想保障和组织支撑。现将全年思想诊疗工作情况总结如下：

一、多维联动“精准问诊”，全面摸清思想动态底数

思想诊疗的关键在于找准“病灶”。村党支部坚持“面上覆盖+点上深挖”结合，通过“三查三看”工作法，构建起“组织查、党员查、群众查”的立体排查体系，确保问题摸准、摸全、摸透。

一是“组织查”聚焦责任落实。支委会牵头制定《农村党员思想状况调研清单》，围绕“政治站位、宗旨意识、担当作为、纪律规矩”4个维度20项具体指标，对全村58名党员（其中流动党员12名、60岁以上老党员21名）开展拉网式排查。通过“三会一课”穿插思想动态问卷、主题党日设置“思想体检”环节、党员积分管理系统调取近三年履职数据等方式，重点筛查“理论学习走过场、服务群众摆架子、急难任务躲着走、政策落实打折扣”等共性问题。共发放问卷58份，回收有效问卷58份，梳理出理论学习碎片化、联系群众形式化、先锋作用模糊化等3类11项具体表现。

二是“党员查”突出自我剖析。以党小组为单位召开“思想诊疗”专题组织生活会，要求党员对照党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼，结合个人年度承诺事项完成情况，开展“三问三找”：一问“入党初心是否褪色”，查找理想信念是否动摇；二问“党员身份是否擦亮”，查找先锋模范作用是否弱化；三问“群众需求是否回应”，查找宗旨意识是否淡化。老党员张XX在发言中坦言：“以前觉得‘种好自家地、管好自家人’就行，村集体修路时怕占了自家地头闹过意见，现在才明白党员身份不是‘荣誉牌’，是‘责任状’。”此次组织生活会共收集党员自我批评材料58份，查摆个人思想问题136条，其中“重个人轻集体”“怕得罪人不敢管”等问题占比达42%。

三是“群众查”强化外部监督。开通“党员思想动态群众评价”绿色通道，通过入户走访、微信群征集、“村头板凳会”等方式，组织村民对党员在疫情防控、人居环境整治、矛盾调解等重点工作中的表现进行“画像打分”。共走访农户127户，召开座谈会6场，收集群众意见89条。其中，针对部分党员“参与公益活动推脱多、带头示范少”“政策宣传说官话、群众听不懂”等问题反映较为集中。如村民王XX反映：“去年抗旱浇水，党员李XX家的地抢着用泵，轮到别人家时却说‘机器坏了’，这哪像个党员？”这些“带刺”的评价，为精准定位思想问题提供了“活素材”。

二、追根溯源“深挖病灶”，系统剖析问题生成机理

在全面排查基础上，村党支部召开专题分析会，结合党员年龄结构、从业特点、成长经历等因素，从“历史、现实、制度”三个维度深挖思想问题背后的根源，避免“头痛医头、脚痛医脚”。

从历史维度看，部分老党员存在“功劳心态”。21名60岁以上党员中，15名党龄超过30年，其中7人曾担任过村“两委”职务。他们普遍认为“为村里干了一辈子，现在该享享清福”，对新任务、新要求存在抵触情绪。如老党员赵XX在人居环境整治中说：“当年修水库我挑了800担土，现在让我扫大街？”这种“吃老本”的思想，导致他们在参与村庄治理时主动性下降。

从现实维度看，流动党员教育管理存在“真空地带”。12名流动党员中，9人长期在外务工，分布在上海、杭州、苏州等地，日常仅通过微信群联系。受时间、空间限制，组织生活参与率不足30%，部分党员反映“一年到头见不着几次支部的人，交党费像‘完成任务’，党员身份感觉越来越淡”。如流动党员刘XX在广东打工，连续两年未参加组织生活会，在问卷中坦言“有时别人问起是不是党员，自己都不好意思承认”。

从制度维度看，思想建设载体存在“供需错位”。传统的“读文件、念报告”式学习，难以满足党员多样化需求。年轻党员（35岁以下8名）更希望通过“案例教学”“实地观摩”提升理论联系实际能力；老党员则偏好“拉家常、讲党史”的互动式学习。而支部以往的学习计划“一刀切”，导致年轻党员觉得“没干货”，老党员觉得“没趣味”。如党员孙XX（28岁，返乡创业青年）反馈：“每次学习都是照着本子念，去年学乡村振兴政策，讲了两小时文件，不如带我们去邻村的大棚基地看看实在。”

三、分类施策“对症施治”，推动思想建设走深走实

针对排查出的问题及根源，村党支部坚持“一人一策”“一类一法”，创新实施“铸魂、强基、聚力”三大工程，推动思想问题整改从“被动应付”向“主动提升”转变。

（一）实施“铸魂工程”，拧紧理想信念“总开关”

一是打造“沉浸式”学习场景。打破传统会议室学习模式，构建“室内