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八个严禁发言稿范文

同志们：

今天我们聚焦“八个严禁”纪律要求，既是一次纪律规矩的再重申、再强调，更是一次刀刃向内的自我警示、自我约束。这“八个严禁”是经过深入调研、结合当前工作实际梳理出的纪律红线，涵盖政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等关键领域，每一条都指向当前干部队伍中存在的突出问题，每一项都关系着党和政府的形象、群众的切身利益。希望大家对照自身、对号入座，真正把纪律要求刻在心上、抓在手上、落实在行动上。

第一，严禁违规收送礼品礼金。这条纪律看似“老生常谈”，实则是腐败滋生的“温床”。从近年来查办的案件看，80%以上的违纪违法问题都始于“小恩小惠”的收受。有的干部认为“收点土特产不算事”“朋友间送点礼是人情”，却忘了“破法”必先“破纪”、“小节”不守必失“大节”。这里要明确：无论是明显超出正常礼尚往来的烟、酒、茶等实物，还是电子红包、消费卡、购物券等“隐形变种”，或是通过“代收代转”“低价购买”等方式变相收受的财物，都属于违规范畴。收送礼品礼金表面是“礼尚往来”，本质是权钱交易的“润滑剂”，不仅破坏公平公正的办事环境，更会让干部在“温水煮青蛙”中丧失原则、滑向深渊。全体干部必须筑牢“收礼就是违纪、送礼就是围猎”的思想防线，对任何形式的礼品礼金都要坚决拒收、及时退还；对难以拒绝的，要第一时间向组织报告并登记上交，绝不能存“下不为例”的侥幸心理。去年某单位科长张某，在项目验收期间收受企业赠送的2000元购物卡，自以为“金额小、不显眼”，结果被群众举报后不仅受到党内警告处分，还被调离关键岗位，这个教训必须引以为戒。

第二，严禁违规吃喝。违规吃喝问题具有极强的隐蔽性和反复性，是“四风”问题反弹回潮的重点领域。有的干部“不吃公款吃老板”，借调研、检查之名让管理服务对象安排宴请；有的“不吃明处吃暗处”，躲进“私房菜”“农家乐”甚至单位内部食堂搞“一桌餐”；还有的“不喝好酒不吃饭”，借公务接待之名违规上高档烟酒。这些行为不仅浪费公共资源，更会让干部与管理服务对象形成“亲清不分”的利益链。要严格执行公务接待“十不准”规定：不准超标准安排餐费，不准接受管理服务对象宴请，不准以调研、会议等名义搞变相聚餐，不准工作日午间饮酒，不准借公务之名报销私人宴请费用。各单位要严格落实公务接待审批、清单制度，财务部门要加强票据审核，对“无公函、无清单、无审批”的报销单据一律拒付。今年初某街道办主任王某，以“协调项目”为由，组织班子成员在某隐蔽会所接受企业宴请，席间饮用高档白酒，被群众拍摄视频举报后，王某受到党内严重警告处分，其他参与人员也被追责，这起案例再次警示我们：“舌尖上的腐败”没有“安全区”，任何顶风违纪行为都会付出沉重代价。

第三，严禁违规操办婚丧喜庆事宜。操办婚丧嫁娶本是人之常情，但一旦“变味”为敛财工具，就触犯了纪律红线。有的干部“化整为零”，分批次、多地市操办宴席；有的“暗度陈仓”，以子女升学、乔迁新居、生日祝寿等名义变相收受礼金；有的“掩耳盗铃”，自己不出面、让亲属或下属代为操办。这些行为不仅违背了传统礼俗的本意，更损害了干部在群众中的形象。要严格执行“两报告一承诺”制度：操办婚丧事宜前必须向组织报告时间、地点、规模、宴请对象等信息，操办后要报告实际收受礼金、用车等情况，并作出“不违规收受管理服务对象礼金、不超标准操办”的书面承诺。党员干部要带头倡导移风易俗，婚事新办、丧事简办，对管理服务对象、下属人员的礼金必须坚决拒收，对亲属的违规行为要及时制止。去年某乡镇副镇长李某，借儿子结婚之机，分3天在3个酒店操办宴席120桌，其中60桌宴请了辖区企业负责人和村“两委”干部，收受礼金18万元，最终被开除党籍、政务撤职，这个教训必须警钟长鸣。

第四，严禁违规从事营利活动。党员干部违规从事营利活动，本质是利用职权谋取私利，严重破坏市场经济秩序。有的干部“幕后操作”，以亲属名义注册公司，自己当“影子股东”；有的“权力入股”，以技术指导、资源协调等名义在企业“干股分红”；有的“官商勾结”，利用职务便利为企业谋利后收取“咨询费”“中介费”。这些行为不仅违反“党员干部不得经商办企业”的基本纪律，更会导致权力寻租、利益输送，破坏公平竞争的市场环境。全体干部必须严格遵守《中国共产党纪律处分条例》相关规定，严禁个人或借他人名义从事经商、办企业、投资入股等营利活动；严禁利用职权或职务影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益；严禁在经济实体、社会团体等单位中违规兼职取酬。组织部门要定期开展干部经商办企业专项排查，对隐瞒不报、虚假申报的，发现一起、查处一起。某县住建局原局长赵某，以妻子名义注册工程咨询公司，利用职务便利为该公司承接全县80%的工程评估业务，非法获利200余万元，最终被判处有期徒刑5年，这个案例深刻