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企业安全生产管理制度word模板

一、总则

（一）目的

为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）安全生产方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实企业安全生产主体责任，建立企业负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

（四）基本原则

1.管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

2.安全生产人人有责，实行一岗双责的原则。

3.事故处理“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产委员会

1.企业设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为企业安全生产的决策机构。安委会由企业主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。

2.安委会职责

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定企业安全生产发展规划和年度安全生产工作计划。

定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

审定企业安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任制。

组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织应急演练。

负责对安全生产工作进行考核和奖惩，表彰和奖励安全生产先进单位和个人，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

（二）安全管理部门

1.企业设置独立的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门在安委会的领导下，负责企业日常安全生产管理工作。

2.安全管理部门职责

宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，监督企业各部门执行安全生产规章制度。

组织制定企业安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门限期整改。

负责企业员工的安全教育培训工作，制定安全教育培训计划，组织实施新员工入厂三级安全教育、特种作业人员培训、安全管理人员培训等。

负责企业特种设备、安全设施和劳动防护用品的管理工作，定期进行检查和维护，确保其正常运行和使用。

参与企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

负责企业生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

指导和监督企业各部门的安全生产工作，定期向安委会报告安全生产工作情况。

（三）各部门职责

1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.各部门职责

贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。

组织制定本部门安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。

组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

负责本部门员工的安全教育培训工作，组织员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识和自我保护能力。

负责本部门特种设备、安全设施和劳动防护用品的日常管理工作，确保其正常运行和使用。

参与本部门新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定向上级报告。配合事故调查处理工作，落实防范措施。

（四）员工职责

1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.发生生产安全事故时，应当积极参与救援，配合事故调查处理工作。

三、安全生产教育与培训

（一）培训计划与组织

1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并组织实施。

2.各部门根据企业年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育和培训计划，并组织实