聘用2025年保洁合同协议.docxVIP

聘用2025年保洁合同协议

甲方（聘用方）：[公司/单位名称]

地址：[公司/单位地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（被聘用方）：[保洁人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供保洁服务事宜，签订本合同。

第一条合同标的

甲方聘用乙方在甲方[具体地点，例如：办公楼、宿舍楼、厂区、商场等]提供保洁服务，乙方同意按照甲方要求完成约定的保洁工作。

第二条服务范围及内容

乙方负责甲方[具体地点]的保洁工作，具体服务范围包括但不限于：

1.地面清洁：保持地面干净、无污渍、无积水、无杂物；

2.垃圾清理：每日及时清理垃圾桶内的垃圾，并按规定投放到指定地点；

3.卫生间清洁：保持卫生间干净、无异味、无污渍，定期进行消毒；

4.门窗擦拭：定期擦拭门窗、玻璃，保持明亮洁净；

5.桌椅整理：整理办公桌椅，保持整洁有序；

6.[其他具体保洁项目，例如：定期清洁地毯、沙发、外墙、空调等]。

甲方将根据实际需要，另行通知乙方具体的工作内容和标准。

第三条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.合同起始日期为：2025年1月1日，终止日期为：2025年12月31日。

2.若本合同为固定期限或以完成一定工作任务为期限劳动合同，且合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签合同。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资。

2.基本工资为每月人民币[具体数额]元。

3.绩效工资根据乙方工作表现及服务质量进行评定，具体标准由甲方制定并公示。

4.甲方于每月[具体日期]以[银行转账/现金支付]方式支付乙方上月工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供[例如：节日福利、交通补贴、食宿补贴等]福利待遇。

第七条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1.有权监督乙方的工作质量，并对乙方进行工作指导和培训。

2.有权根据乙方的工作表现进行奖惩。

3.有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

4.有义务按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

5.有义务保障乙方在保洁过程中的安全。

乙方的权利和义务：

1.有权获得甲方的劳动报酬和福利待遇。

2.有权获得必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.有义务按时完成甲方安排的保洁任务，并达到约定的服务标准。

4.有义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.有义务爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

6.有义务保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

合同的变更：

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

合同的解除：

1.甲乙双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

2.甲方向乙方提出解除本合同，应当依法支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

合同的终止：

1.本合同期满，劳动合同即终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同即终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，劳动合同即终止。

4.甲方破产、解散的，劳动合同即终止。

第九条违约责任

甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应当承担相应的违约责任，并依法支付赔偿金。

乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议，补充