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2025年度医院血液实验室工作总结及2026年工作安排

2025年度，医院血液实验室在院党委的统筹指导及临床科室的协同支持下，围绕“精准检测、高效服务、创新驱动、人才强基”四大核心目标，全面推进检测能力提升、质量体系完善、技术创新突破及团队建设优化，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合当前不足提出2026年工作安排。

一、2025年度工作总结

（一）业务指标稳步增长，服务临床能力显著提升

全年完成血液相关检测项目总量18.6万例，较2024年增长12.3%，其中常规血液学检测（血细胞分析、凝血功能、血型鉴定等）12.8万例，占比68.8%；流式细胞术检测（免疫分型、微小残留病监测）2.1万例，同比增长25.7%；分子生物学检测（白血病融合基因、基因突变检测）1.9万例，同比增长31.4%；特殊项目（骨髓细胞形态学、组织化学染色）1.8万例，同比增长8.5%。检测覆盖全院23个临床科室，包括血液科、肿瘤科、ICU、儿科等重点科室，急诊标本平均报告时间由2024年的65分钟缩短至50分钟（危急值报告时间≤30分钟），临床满意度从92.1%提升至95.3%。

在危急值管理方面，建立“检测-复核-通知-反馈”全流程闭环机制，全年共发出危急值报告1247例（包括血小板计数＜20×10?/L、D-二聚体＞10mg/L等），均在15分钟内通知临床，临床反馈处理率100%，未发生因检测延迟导致的医疗事件。

（二）质量控制体系深化，检测准确性持续强化

1.室内质控与室间质评：全年开展室内质控项目32项，覆盖血细胞分析、凝血、流式、分子检测等领域，质控数据自动上传LIS系统并生成趋势图，失控率由2024年的0.8%降至0.3%（其中分子检测失控率0）。参加国家卫生健康委临床检验中心（NCCL）、上海市临床检验中心等室间质评项目21项，通过率100%，其中流式细胞术、白血病融合基因检测连续3次获得“优秀”评价。

2.流程优化与标准化建设：针对样本溶血率高、抗凝剂比例失调等问题，联合护理部开展“样本采集规范化培训”，覆盖全院护士及规培生300余人次，样本不合格率由2024年的2.1%降至0.9%。修订《血液实验室标准化操作手册（2025版）》，新增流式细胞术“六色抗体组合检测规范”“骨髓形态学细胞分类计数标准”等6项SOP，实现从样本接收、处理、检测到报告审核的全流程标准化。

3.设备管理与维护：完成3台全自动血细胞分析仪、1台流式细胞仪的升级换代，引入智能化设备管理系统（EMS），实现设备运行状态实时监控、预防性维护提醒及故障溯源分析。全年设备故障率较2024年下降40%，关键设备（如流式细胞仪）开机率保持98%以上。

（三）技术创新突破，学科影响力逐步扩大

1.新项目开发与临床转化：成功开展3项新技术：①“基于多参数流式细胞术的多发性骨髓瘤微小残留病（MRD）检测”，检测灵敏度达10??，已应用于68例患者的疗效评估；②“急性髓系白血病（AML）23基因panel检测”，覆盖NPM1、FLT3-ITD等关键驱动基因，为靶向治疗提供精准依据；③“血栓弹力图（TEG）动态监测在重症患者抗凝管理中的应用”，联合ICU完成42例病例分析，缩短抗凝药物调整时间24-48小时。

2.多学科协作与临床研究：与血液科联合申报“基于分子分型的急性淋巴细胞白血病个体化治疗研究”（市级重点课题），参与多中心研究2项（“中国成人急性髓系白血病分子分型登记研究”“流式MRD检测标准化共识制定”），全年发表SCI论文5篇（IF累计18.2），核心期刊论文8篇，其中《流式细胞术在淋巴瘤免疫分型中的应用进展》获院级优秀论文一等奖。

3.数字化与智能化转型：完成LIS系统与医院HIS、电子病历系统的深度对接，实现检测数据自动抓取、危急值智能推送及报告电子化归档。试点“骨髓形态学数字切片系统”，将传统玻片扫描为高清数字切片，支持远程会诊及教学，已完成200例骨髓片数字化存储，与3家基层医院建立远程诊断合作。

（四）团队建设成效显著，人才梯队逐步完善

实验室现有专业技术人员22名（副主任技师3名，主管技师10名，技师9名），其中硕士及以上学历占比54.5%（较2024年提升8%）。通过“内培外引”强化人才培养：

-内部培训：开展“每周学术沙龙”（全年48期）、“技能比武大赛”（涵盖血细胞计数、凝血试验、流式标本制备等项目），选拔3名优秀技师参加全国临床检验技能竞赛并获“团体三等奖”；组织“分子检测专项培训”（邀请国内知名专家授课6次），12名技师通过分子生物学检测岗位认证。

-外部进修与引进：选派2名骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院进修流式细胞术及分子诊断，引进1名具有5年以上流式