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员工劳动合同终止补偿协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限]的劳动合同，合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。现因[选择一项并填写具体原因，例如：劳动合同期满、协商一致解除、公司破产重整等]，甲乙双方经友好协商，就劳动合同的终止及经济补偿事宜达成一致，签订本协议如下：

第一条原劳动合同终止/解除确认

甲乙双方一致确认，原劳动合同已于[选择一项并填写具体日期，例如：本协议签订之日、员工最后工作日]终止/解除。

第二条经济补偿金计算与支付

1.补偿基数：甲乙双方确认，本协议项下的经济补偿金计算基数（即月平均工资）为人民币[具体金额]元/月（该数额为员工离职前十二个月剔除加班费、非常规奖金等后的月平均工资，且不低于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资最低标准）。

2.补偿年限：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条的规定，鉴于乙方在本公司的工作年限为[具体年数]年[具体月数]个月，甲方同意向乙方支付经济补偿金的标准按乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月补偿金的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月补偿金。具体支付年限为[具体年数]年[具体月数]个月。

3.总补偿金额：根据上述补偿基数和年限计算，甲乙双方确认，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币[根据计算得出的具体总金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

4.支付时间：甲方应于[具体日期，例如：本协议签订之日起十日内、乙方办妥离职手续之日起五日内]向乙方一次性支付上述全部经济补偿金。

5.支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第三条其他费用结算

1.乙方确认，除本协议第二条约定的经济补偿金外，甲方已结清乙方离职前[具体日期范围，例如：至最后工作日]的工资、[具体项目，例如：未休年休假工资、加班费等]（如有），乙方对此无异议。

2.乙方已妥善办理工作交接，并归还了甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于[具体列举，例如：电脑、手机、门禁卡、文件资料等]。乙方确认已无任何遗留私人物品于甲方场所。

第四条竞业限制条款（如适用）

[如果适用，请详细约定以下内容；如果不适用，请删除本条或写明“本协议不包含竞业限制条款”]

1.乙方承认曾担任甲方[具体岗位名称]岗位，该岗位涉及甲方的[具体商业秘密范围，例如：核心技术、客户名单、经营策略等]。

2.为保护甲方的合法权益，双方约定，乙方在劳动合同解除/终止后[具体月数]个月内，不得在[具体地域范围]内从事与甲方从事的同行业或相关行业的工作，或为与甲方有竞争关系的单位/个人提供有偿服务。

3.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为[具体金额]元/月。

4.甲方应于每月[具体日期]前将补偿金支付至乙方指定银行账户，上述支付期限自本协议生效之日的次月起计算至竞业限制期限届满之日止。

5.乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第五条保密条款

乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度及法律法规的规定，对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条违约责任

1.若甲方未按本协议第二条约定的日期和金额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。

2.若乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务或第五条约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

[如有其他事项，请在此处补充约定]

第九条协议生效及份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[具体份数，例如：三]份，甲方执[具