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职场卫生清洁制度
汇报人：文小库
2025-06-19
目录
CATALOGUE
02
清洁区域与标准
03
物品配备与维护
04
监督检查机制
05
员工个人义务
06
应急预案管理
01
责任部门划分
01
责任部门划分
PART
行政部管理职责
制定卫生清洁计划
协调资源
组织卫生检查
宣传与教育
行政部负责制定全公司的卫生清洁计划和标准，并督促各部门落实执行。
定期组织对公司各区域的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
负责协调各部门之间的卫生清洁资源，确保各项清洁工作有序进行。
负责员工的卫生清洁宣传与教育，提高员工的卫生意识和技能。
部门内部值日机制
值日安排
值日职责
交接记录
监督与反馈
各部门需制定值日表，明确值日人员及其职责，确保每日卫生清洁工作有人负责。
值日人员需按时到岗，完成卫生清扫、垃圾清理、桌面整理等工作，并保持公共区域的整洁。
值日人员需认真填写交接记录，记录当日卫生情况、存在的问题及改进措施，以便后续跟踪。
部门内部需设立监督机制，对值日人员的卫生清洁工作进行监督与反馈，确保值日制度的有效执行。
选择服务商
签订合同
行政部需对外包服务机构进行筛选与评估，选择具有专业资质、服务优质、价格合理的服务商。
与服务商签订详细的服务合同，明确服务范围、质量标准、违约责任等条款，确保服务质量和双方的权益。
外包服务机构监管
监督与考核
定期对服务商的服务质量进行考核与监督，发现问题及时与服务商沟通并督促其整改，确保外包服务的质量和效果。
沟通与协调
与服务商保持良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题，确保外包服务工作的顺利进行。
02
清洁区域与标准
PART
公共区域频次要求
地面
每天打扫，保持地面清洁、干燥，无纸屑、污物等。
01
走廊
每天清扫，保持走廊整洁，无杂物、灰尘等。
02
楼梯
每周清扫一次，确保楼梯扶手、台阶无灰尘、杂物。
03
会议室
每次会议结束后清理，确保桌椅、地面、空调等设备干净卫生。
04
办公设备消毒规范
6px
6px
6px
每周对键盘、鼠标、显示器等设备进行表面消毒，避免细菌滋生。
电脑
每月对打印机表面和内部进行清洁，避免墨粉污染。
打印机
每天用酒精擦拭话筒和按键，保持电话清洁卫生。
电话
01
03
02
每月对桌椅进行全面擦拭，确保表面无灰尘、污渍。
办公桌椅
04
特殊区域清洁规程
洗手间
厨房及餐厅
休息室
储物间
每天进行多次清洁，确保马桶、洗手池、地面等干净卫生，并提供洗手液、纸巾等用品。
每天餐后进行清洁，确保餐具、厨具、餐桌等干净卫生，冰箱定期清理过期食品。
每周进行一次全面清洁，包括床铺、沙发、地毯等，保持空气流通，避免异味。
每月进行一次清理，整理物品摆放，清理过期或无用物品，保持储物间整洁有序。
03
物品配备与维护
PART
消毒用品配置标准
根据卫生标准和实际需要，选用高效、低毒、广谱的消毒剂。
消毒剂种类
按照消毒剂使用说明书，配制适当的浓度，确保消毒效果。
消毒剂浓度
配备足够的消毒设施，如喷雾器、紫外线灯等，确保消毒工作顺利进行。
消毒设施配备
清洁工具存放规范
清洁工具分类
根据用途和性质，将清洁工具进行分类存放，避免交叉污染。
01
存放位置合理
清洁工具应存放在通风良好、干燥、无污染的指定位置，方便取用。
02
标识清晰
各类清洁工具应有明显的标识，标明用途和使用范围，避免混用。
03
消耗品定期补充机制
合理储备
根据实际需要和用量，合理储备清洁用品和消耗品，避免浪费和积压。
03
对于易损耗的清洁工具，应按照规定的更换周期进行更换，确保清洁效果。
02
定期更换
定期检查
定期对清洁用品和消耗品进行检查，及时补充不足的物品。
01
04
监督检查机制
PART
检查内容
各区域卫生清洁情况、员工个人卫生状况、清洁用品和设备是否齐全等。
检查人员
卫生管理员或值班人员。
记录方式
采用电子记录或纸质记录，记录问题并及时反馈。
整改要求
当日问题当日整改，确保卫生达标。
每日巡查记录制度
卫生整改追踪流程
问题反馈
整改方案
追踪验证
奖惩机制
将每日巡查发现的问题及时反馈给相关部门或责任人。
责任部门或责任人需制定具体的整改措施和时间表。
卫生管理员或值班人员需对整改情况进行追踪验证，确保问题得到解决。
对整改不力的部门或个人进行处罚，对整改效果良好的进行表彰。
根据每日巡查记录、整改追踪情况和卫生清洁效果进行综合评分。
每季度进行一次评分。
将评分结果在公司内部进行公示，接受员工监督。
根据评分结果进行奖惩，对卫生清洁优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对评分较低的进行惩罚和通报批评。
季度评分公示办法
评分标准
评分周期
公示方式
奖惩措施
05
员工个人义务
PART
工位清洁维护责任
保持设备清洁
定期清洁电脑、打印机
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