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行政后勤岗位职责(精选3篇)
行政后勤岗位职责（精选3篇）
第一篇：集团总部行政后勤高级主管岗位全案
岗位定位：作为集团总部行政中心“大后方”的枢纽，高级主管既是战略解码者，也是流程再造者，更是体验设计师；通过数据化、产品化、共享化手段，把“人、物、场、事”四重资源转化为可直接支撑业务增长的柔性供应链。
一、核心使命
1.用不超过行业75分位线的成本，创造95分位线以上的员工体验与行政效率。
2.让“行政”从被动响应走向主动预测，从事后补救变为事前干预。
3.建立一套可复制的“行政后勤运营模型”，向子公司输出标准、工具与人才。
二、职责颗粒度拆解
1.战略解
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