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2025四川学法考试试题与答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.张某在成都某小区购买住房时，与开发商约定在房屋内为其母亲设立居住权。根据《中华人民共和国民法典》及《四川省民法典实施条例》，设立居住权的法定形式是：

A.口头约定

B.书面合同+登记

C.书面合同即可

D.购房合同中注明

答案：B

解析：《民法典》第368条规定，居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。四川省实施条例进一步明确，居住权设立需以书面合同为基础并完成登记，故正确答案为B。

2.某县市场监管局对辖区内某超市销售过期食品的行为作出罚款5万元的行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，若该超市对处罚决定不服，申请行政复议的法定期限为：

A.自收到处罚决定书之日起15日内

B.自收到处罚决定书之日起30日内

C.自收到处罚决定书之日起60日内

D.自收到处罚决定书之日起90日内

答案：C

解析：《行政处罚法》第73条规定，当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的期限，依照有关法律、法规的规定。《行政复议法》第9条明确，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，故正确答案为C。

3.李某在凉山州驾驶机动车时，因避让突然横穿马路的行人，紧急转向撞坏路边护栏。经交警认定，李某的行为属于紧急避险。根据《中华人民共和国刑法》，紧急避险的必要限度是：

A.所保护的利益等于所损害的利益

B.所保护的利益大于所损害的利益

C.所保护的利益小于所损害的利益

D.只要存在危险即可，无严格限度

答案：B

解析：《刑法》第21条规定，紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任。必要限度指避险行为所保护的合法权益必须大于所损害的合法权益，否则构成避险过当，故正确答案为B。

4.成都某科技公司与应届毕业生王某签订劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的70%。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《四川省劳动合同条例》，下列说法正确的是：

A.试用期约定合法，工资约定合法

B.试用期约定合法，工资约定不合法

C.试用期约定不合法，工资约定合法

D.试用期约定不合法，工资约定不合法

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（假设该公司与王某签订的是3年以上合同，试用期6个月合法）。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中试用期工资为转正后70%（低于80%），故工资约定不合法，正确答案为B。

5.某企业在宜宾市岷江流域排放含重金属的工业废水，被生态环境部门检测发现。根据《中华人民共和国长江保护法》及《四川省生态环境保护条例》，该企业可能承担的最严格法律责任是：

A.罚款50万元

B.责令停产整治

C.按日连续处罚

D.追究刑事责任

答案：D

解析：《长江保护法》第91条规定，违反本法规定，在长江流域未依法取得许可从事采砂活动，或者在禁止采砂区和禁止采砂期从事采砂活动的，由国务院水行政主管部门有关流域管理机构或者县级以上地方人民政府水行政主管部门责令停止违法行为，没收违法所得以及用于违法活动的船舶、设备、工具，并处货值金额二倍以上二十倍以下罚款；货值金额不足十万元的，并处二十万元以上二百万元以下罚款；已经取得河道采砂许可证的，吊销河道采砂许可证。若造成重大环境污染事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。本题中排放重金属废水可能涉及污染环境罪，故正确答案为D。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列属于无民事行为能力人的有：

A.6周岁的小学生张某

B.14周岁的先天性智力障碍患者李某（不能辨认自己行为）

C.25周岁的间歇性精神病人王某（发病期间）

D.8周岁的初中生赵某（能独立完成万元以上交易）

答案：AB

解析：《民法典》第20条规定，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人；第21条规定，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。A选项6周岁不满8周岁，B选项14周岁不能辨认自己行为，均为无民事行为能力人；C选项间歇性精神病人发病期间为限制或无民事行