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2025年学历类自考专业(法律)知识产权法-劳动法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《专利法》,发明专利申请实质审查阶段的审查期限为?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.1.5年
2、竞业限制的补偿费标准通常由哪方承担?
A.用人单位
B.劳动者
C.政府部门
D.共同承担
3、劳动合同解除时,经济补偿金支付标准按劳动者月工资的多少比例计算?
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
4、软件著作权登记的有效期是?
A.10年
B.20年
C.永久有效
D.5年
5、侵犯商业秘密的民事责任中,损失赔偿额的计算方式不包括?
A.实际损失
B.法定赔偿
C.三倍赔偿
D.侵权获利
6、劳动合同中“培训服务期”最长不得超过?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
7、商标局对注册申请的审查不包括?
A.商标相同性
B.商标显著性
C.商标合法性
D.商标地域性
8、劳动者解除劳动合同需提前通知的期限是?
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
9、作品发表后,著作权自动进入保护期的时间是?
A.50年
B.60年
C.70年
D.90年
10、劳动合同中“试用期工资”不得低于正式工资的多少比例?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
11、根据《劳动法》,试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之几?
A.60%
B.70%
C.80%
D.100%
12、专利权的保护期限,发明专利为多少年?
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
13、著作权中,作者的署名权保护期限为?
A.作者终身+50年
B.作者终身
C.作品首次发表后50年
D.100年
14、商标注册需满足哪些条件?
A.商标为文字、图形或其组合
B.不与已注册商标相同或近似
C.不得含有国家名称
D.以上均正确
15、劳动争议仲裁的时效期间为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无时间限制
16、专利申请被驳回后,申请人可采取的救济措施是?
A.向法院起诉
B.向专利复审委员会申诉
C.直接向国务院主管部门申请
D.重新申请
17、劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过多少小时?
A.8小时
B.9小时
C.10小时
D.12小时
18、计算机软件著作权归属的例外情形是?
A.自然人、法人或非法人组织
B.依据合同约定
C.依据法律直接规定
D.以上均正确
19、商标无效宣告请求的期限为?
A.商标注册后5年
B.商标核准注册后5年
C.商标核准注册后10年
D.无时间限制
20、劳动合同解除时,用人单位不得克扣劳动者工资的情形是?
A.劳动者严重违反规章制度
B.劳动者未提前30日书面通知解除
C.用人单位未及时足额支付工资
D.以上均正确
21、根据《专利法》,发明专利的保护期限为多少年?
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
22、商标注册的审查标准中,以下哪项属于显著性要求?
A.商标必须为图形
B.商标不得与驰名商标冲突
C.商标需与商品类别相关
D.商标需经国家机构批准
23、著作权自动保护制度适用于以下哪种作品?
A.依法登记的作品
B.未发表的作品
C.公开传播的作品
D.依法转让的作品
24、专利优先权原则中,哪项权利可优先于其他申请?
A.发明专利优先于实用新型
B.国内申请优先于国外申请
C.后续申请优先于首次申请
D.优先权需书面声明
25、专利侵权判断中,以下哪项属于“接触+实质性相似”标准?
A.侵权产品与专利技术相同
B.侵权方知晓专利存在
C.侵权技术方案整体相同
D.侵权方有主观恶意
26、劳动法规定,试用期工资不得低于当地最低工资的多少比例?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
27、劳动合同终止的法定情形中,哪项属于用人单位过错?
A.劳动者严重违反规章制度
B.用人单位未及时足额支付工资
C.劳动者未履行通知义务
D.劳动合同到期终止
28、社会保险缴费比例中,养老保险单位缴纳部分一般为工资总额的多少?
A.16%
B.20%
C.24%
D.28%
29、竞业限制期限最长不得超过劳动合同终止后多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
30、经济补偿金计算方式中,哪项适用于工作满10年以上的劳动者?
A.工龄每满1年支付1个月工资
B.工龄每满1年支付2个月工资
C.工龄每满1年支付3个月工资
D.工龄每满1年支付4个月工资
二、多项选择题
下列各题有多个正确答
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