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劳务派遣员工保险协议

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下双方签订：甲方（劳务派遣单位）与乙方（用工单位）。甲方名称为：____________________，地址为：____________________，法定代表人为：____________________；乙方名称为：____________________，地址为：____________________，法定代表人为：____________________。双方均具有独立法人资格，在平等自愿的基础上签订本协议。合同双方确认，本协议旨在规范甲方派遣员工的保险管理责任与乙方协同义务，共同确保劳务派遣员工的安全与权益。

（二）合同内容

本协议主要内容涉及甲方为派遣至乙方的员工提供全面的保险保障服务。具体保险范围包括法定的工伤保险、医疗保险及补充商业保险类别，保费标准依据国家相关法律法规和行业约定执行。保险费用的支付主体为甲方，但乙方需配合提供必要的员工信息支持。保险责任期限为员工派遣期间，理赔流程由甲方主导，乙方提供协助。双方明确，保险保额、免赔条款及更新机制以甲方提供的保险计划书为准。协议还涵盖了保险凭证交付、风险通知机制等具体内容，确保保险服务的及时性与连贯性。

二、责任和义务

（一）甲方的责任和义务

甲方须为所有派遣员工购买法定工伤保险和医疗保险，并及时缴纳保费；甲方需提供真实有效的保险凭证给乙方及员工本人；处理保险理赔申请，包括收集证据、提交材料及跟进理赔进度；定期审核保险计划的适用性，并在风险事件发生时及时通知乙方；确保保险合同续期无缝衔接，避免员工保险真空期；承担因甲方过失导致保险覆盖缺失的责任。甲方还需为员工提供保险政策咨询，并监督乙方在用工场所的安全管理措施。

（二）乙方的责任和义务

乙方应向甲方提供派遣员工的个人信息，包括姓名、性别、工作岗位及可能影响保险风险的健康状况；在工作场所执行安全生产标准，为员工提供必要的安全培训和保护设施；配合甲方处理保险理赔，如提供事故调查报告或医疗证明；避免干扰甲方保险管理决策，并及时报告工作环境中的高危因素；承担因乙方安全措施不到位导致的额外保险费用或赔偿需求。乙方不得要求甲方为特定员工定制险种或更改标准保费，并确保员工知晓保险权益。

三、签署时间

本协议于签署之日起生效。合同双方确认协议文本的签订时间为特定时点，具体时点以双方盖章确认为准。

四、违约责任

如一方未能履行或不当履行本协议规定义务，视为违约；违约方需承担直接经济损失赔偿责任，包括对方合理费用支出如调解费、代理费等。具体赔偿额度基于实际损害程度计算；如保险覆盖缺失导致员工权益受损，违约方需额外赔偿员工医疗费、误工费等法定费用。违约事件包括但不限于甲方未按时购买保险、乙方隐瞒风险信息或拒不提供必要材料；在违约发生后，非违约方有权书面通知限期纠正，逾期未纠正可终止协议并追偿。

五、争议解决方法

若双方在协议执行中出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交相关仲裁机构仲裁；仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。如仲裁途径无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。争议处理过程中，合同其他条款继续有效。

六、合同生效与终止

本协议自签署之日起生效，至派遣项目结束或双方书面协商终止时止。自动终止条件包括合同期满、一方严重违约或不可抗力事件；任何终止均需提前若干个月书面通知对方。终止后，双方仍须履行已发生事件的保险理赔与赔偿义务。续约或修改本协议需双方另行书面确认。

七、签署

合同双方在理解并同意所有条款后签署如下：

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）