广州水务总经理招聘面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年广州水务总经理招聘面试题集

一、管理能力与战略思维（共5题，每题8分）

1.题目：广州正在推进“海绵城市”建设，作为水务总经理，你将如何制定水务行业发展规划，以适应这一政策导向？请结合广州水资源短缺和内涝风险的具体情况，阐述你的战略思路。

答案解析：

-战略规划框架：首先需明确“海绵城市”的核心目标（雨水资源化利用、内涝防治），结合广州“水城共治”战略，提出水务系统升级路径。

-具体措施：

-水资源优化配置：建立雨水收集系统，将中水回用于市政绿化、工业冷却等；

-管网改造：提升老旧管网韧性，增设调蓄设施（如地下蓄水窖）；

-技术驱动：引入AI监测预警系统，实时调控排水泵站；

-政策协同：推动跨部门合作（住建、环保），争取财政补贴。

-广州特色：考虑到珠江三角洲水网密布的特点，需强化流域协同治理。

2.题目：广州某区段水管爆裂导致居民用水中断，舆情发酵。作为总经理，你会如何处理此事？请说明危机公关的关键步骤。

答案解析：

-步骤1：快速响应（2小时内发布官方通报，说明抢修进展）；

-步骤2：多方联动（协调管网公司、媒体、社区，每日更新信息）；

-步骤3：补偿安抚（对受影响居民提供应急供水，事后给予补贴）；

-步骤4：复盘改进（分析爆管原因，是否属于材料老化或施工质量问题）。

3.题目：若你当选，未来三年将优先推动哪项水务改革？请说明理由，并设计可行性方案。

答案解析：

-优先事项：智慧水务平台建设（理由：广州水资源供需矛盾突出，传统水务系统效率低）；

-方案设计：

-短期（1年）：建立数据采集网络（传感器覆盖重点河湖）；

-中期（2年）：开发预测性维护系统，减少突发故障；

-长期（3年）：推广“水效账单”，引导用户节水。

4.题目：如何平衡水务企业的经济效益与社会责任？举例说明。

答案解析：

-平衡原则：

-公益性定价+市场化运营（如污水处理费动态调整，但保障低收入群体补贴）；

-生态补偿机制（如对上游流域居民给予节水奖励）；

-广州案例：可借鉴南沙自贸区“水权交易”试点，探索资源市场化配置。

5.题目：若上级要求你削减某项水务项目预算，你会如何应对？

答案解析：

-第一步：数据支撑（用成本效益分析证明项目必要性）；

-第二步：替代方案（提出分阶段实施或技术优化建议）；

-第三步：沟通协调（向上级汇报风险评估，争取政策支持）。

二、运营管理与技术创新（共5题，每题8分）

1.题目：广州自来水二次供水存在水质风险，你将如何优化管理？

答案解析：

-措施：

-强制检测（二次供水水箱每季度抽检，第三方机构监督）；

-技术升级（推广变频供水设备，减少余压污染）；

-责任到人（明确物业、水务公司监管分工）。

2.题目：若你负责广州东涌水厂升级改造，将如何确保工程质量和进度？

答案解析：

-质量把控：

-严格审查供应商资质（如反渗透膜品牌）；

-建立第三方监理制度，旁站关键工序；

-进度管理：

-采用BIM技术可视化施工，动态调整资源分配；

-风险预案（如台风季延期施工的备选方案）。

3.题目：广州正推动管网漏损率控制在5%以内，请提出具体技术手段。

答案解析：

-方法：

-声波监测（安装漏损监测仪，夜间重点排查）；

-非开挖修复（CIPP翻转内衬技术，减少开挖扰民）；

-用户分户计量（老旧小区安装智能水表）。

4.题目：若广州某河段氨氮超标，你会如何溯源治理？

答案解析：

-溯源流程：

-上游排查（检测支流排放口，如养殖场、化工厂）；

-管网混接检测（用专业设备排查污水管与自来水管交叉处）；

-生态修复（投放水生植物，如芦苇净化）。

5.题目：广州拟推广海水淡化，你将如何评估其可行性？

答案解析：

-评估维度：

-经济性（对比传统水源成本，考虑土地、能源投入）；

-技术适配性（调研南沙沿海水厂反渗透膜效率）；

-政策配套（是否需调整供水价格或补贴）。

三、政策理解与区域协同（共5题，每题8分）

1.题目：广州“双碳”目标下，水务行业如何助力减排？

答案解析：

-减排路径：

-污泥资源化（厌氧消化制沼气，发电供热）；

-管网节能（变频泵替代传统水泵，降低电耗）；

-工业废水梯级利用（中水回用替代新鲜水）。

2.题目：若你需协调广州市与佛山市的跨界水污染治理，将如何推动合作？

答案解析：

-合作机制：

-建立联席会议（每季度会商西江水质监测数据）；

-利益共享机制（按排污量分摊治理成本）；

-联合执法（两地环保部门交叉检查）。

3.题目：广州老旧城区改造中，如何解决水务设施更新难题？

答案解析：

-解决方案：