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教师劳动合同范本与签订注意事项

——规范聘用关系，保障双方权益

一、教师劳动合同范本（框架性指引）

说明：以下范本根据《中华人民共和国劳动合同法》《教师法》及教育行业特性制定，供教育机构与教师签订劳动合同时参考。实际使用中需结合地方政策、学校性质（公办、民办、培训机构）及具体岗位需求调整，建议咨询法律顾问或人力资源专业人士。

**甲方（用人单位）**

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

**乙方（劳动者）**

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

教师资格证编号（如有）：________________________

**第一条合同期限**

1.合同类型：本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包含在合同期内，期限按《劳动合同法》规定执行：合同期3个月以上不满1年的，试用期≤1个月；1年以上不满3年的，试用期≤2个月；3年以上或无固定期限合同，试用期≤6个月）。

2.岗位性质：乙方担任________（学科/年级/行政）教师岗位，工作地点为________________________。

**第二条工作内容与要求**

1.教学任务：乙方需按照甲方教学计划承担____个班级的____课程教学，每周课时不超过____节，同时负责备课、授课、作业批改、学生辅导、教学质量评估等工作。

2.附加职责：根据甲方安排参与教研活动、家长会、招生宣传、校园文化建设等工作（具体以岗位职责说明书为准，作为本合同附件）。

3.职业规范：乙方需遵守《中小学教师职业道德规范》，尊重学生人格，保护学生权益，不得从事有偿补课、体罚学生等违规行为。

**第三条工作时间与休息休假**

1.工时制度：实行（标准工时制/综合计算工时制）。标准工时制下，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体作息时间按甲方教学安排执行（需明确早自习、晚自习、值班等延长工作时间的补偿方式）。

2.休假权益：乙方享受国家法定节假日、寒暑假（寒暑假期间工资待遇按甲方制度执行，不得低于当地最低工资标准）、婚假、产假等带薪假期。

**第四条劳动报酬**

1.工资构成：月工资=基本工资（____元）+绩效工资（____元，根据教学考核结果浮动）+岗位津贴（如班主任津贴、教研津贴等，具体标准见附件）。

2.支付方式：每月____日前以货币形式足额支付，甲方代扣代缴个人所得税。

3.试用期工资：不低于本合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准。

4.加班工资：因教学需要安排加班的，甲方按《劳动法》规定支付加班费（或安排补休），具体计算基数以基本工资为准。

**第五条社会保险与福利待遇**

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣。

2.乙方享受甲方提供的教师职业培训、体检、节日福利等待遇（具体标准参照甲方内部制度）。

**第六条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可变更合同条款；因客观情况重大变化导致合同无法履行的，双方应协商调整岗位或解除合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：

试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反甲方规章制度（如无故旷工、教学事故造成恶劣影响等）；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

被依法追究刑事责任。

3.合同期满即终止，如需续订，双方应在期满前30日内协商。

**第七条其他条款**

1.保密义务：乙方不得泄露甲方教学资料、学生信息、商业秘密等。

2.争议解决：因履行合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同附件（岗位职责说明书、学校规章制度等）与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人签字：_________