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2025年作风建设查摆问题清单

一、政治担当方面存在的突出问题

（一）理论武装的深度与实效存在差距。部分干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想满足于“打卡式”参与支部学习，笔记摘抄原文多、结合实际思考少，年度学习笔记厚度达标但心得体会仅3-5篇，且内容多为理论复述，未体现本岗位工作结合点。个别业务部门负责人对“国之大者”理解停留在概念层面，在谋划产业布局时仅关注局部经济指标，对生态保护、民生兜底等关联性要求思考不深，如某开发区引入高耗能项目时，虽完成环评程序，但未主动研究区域能耗双控长期压力，导致后续能耗指标紧张时项目推进受阻。

（二）政治站位的高度与大局意识存在不足。对党中央决策部署的政治属性把握不够精准，个别单位在落实“过紧日子”要求时，简单采取“一刀切”压减经费，未区分刚性支出与弹性支出，导致基层必要的调研、培训经费被压缩，影响工作正常开展。在处理上级督查反馈问题时，存在“就问题改问题”倾向，如某部门因统计数据错报被约谈后，仅修正当期数据，未深入排查统计口径理解偏差、审核机制缺失等根源性问题，3个月内同类问题再次发生。

（三）责任传导的力度与压力递减问题突出。“关键少数”示范引领作用发挥不充分，部分领导干部存在“重部署轻督导”现象，年初制定的12项重点任务中，4项因分管领导未定期调度导致进度滞后，直至年中考核前才集中“补课”。基层责任落实存在“中梗阻”，个别乡镇将上级部署的民生工程简单转发村级，既未明确具体标准，也未提供指导支持，导致村“两委”因缺乏操作路径，将“农村道路亮化工程”简化为“在主要路口装3盏路灯”，未覆盖群众需求最集中的背街小巷。

二、工作落实方面存在的突出问题

（一）形式主义积弊未彻底根除。会议文件“空转”现象仍有发生，某单位全年召开各类会议112次，其中23次为重复传达上级会议精神，参会人员范围与会议内容关联度不足，部分基层干部反映“白天开会、晚上补材料”成为常态。督查检查“留痕偏好”尚未扭转，某领域专项督查要求提供27项佐证材料，其中12项为会议记录、签到表、照片等过程性资料，而反映实际成效的群众满意度测评、数据对比分析仅要求2项，导致基层将60%的迎检精力用于“补台账”。

（二）担当作为的主动性有待强化。“避责思维”在部分干部中滋生，面对历史遗留问题时，以“前任遗留”“权限不足”为由推拖，如某老旧小区改造因管线迁移涉及3家国企，社区干部仅发函协调未跟进，导致项目停滞4个月，群众多次上访后才由区级领导牵头解决。“躺平心态”在年轻干部中隐性存在，个别新入职公务员将“不出错”作为工作标准，对需要跨部门协调、创新方法解决的任务，习惯说“以前没这么干过”“等领导定了再说”，导致承担的优化营商环境试点任务半年无实质进展。

（三）工作标准的精细化程度不足。政策执行存在“粗线条”问题，某惠民补贴发放中，因未精准界定“困难家庭”认定标准，将12户已购买商品房但人均收入低于低保线的家庭纳入范围，引发群众对公平性的质疑。重点任务推进缺乏“钉钉子”精神，某产业园区基础设施建设中，道路绿化工程因施工方偷工减料出现苗木死亡，主管部门仅要求补种未追究责任，3个月后同路段再次出现类似问题，累计增加财政支出18万元。

三、服务群众方面存在的突出问题

（一）宗旨意识的践行存在温差。窗口服务“最后一公里”不够顺畅，某政务服务中心虽设置“办不成事”窗口，但工作人员仅做登记转交，未建立限时反馈机制，导致21件群众诉求登记后10个工作日无回复，群众评价“设立窗口是进步，但解决问题还是慢”。对待群众诉求存在“选择性重视”，对上级督办、媒体关注的事项响应迅速，对群众个人来访反映的“小事”敷衍应对，如某社区居民多次反映楼道照明故障，工作人员以“维修经费不足”为由拖延，直至居民在网络平台投诉后48小时内即完成维修。

（二）调查研究的实效性有待提升。“作秀式”调研仍未杜绝，部分干部下基层前发通知、列清单，要求提前准备材料、安排路线，某乡镇为迎接调研，专门组织群众“排练”座谈发言，导致收集的“群众意见”多为预先准备的“正面反馈”。“解剖麻雀”的能力不足，某部门针对农村电商发展滞后问题开展调研，仅走访3个示范村，未深入12个基础薄弱村，形成的报告提出“加强物流站点建设”的建议，但实际制约因素是村民电商运营能力不足，导致政策落实“药不对症”。

（三）惠民政策的落地存在偏差。政策宣传“最后一米”不到位，某农村养老补贴政策实施半年后，仍有37%的符合条件老人未申请，原因是宣传仅通过村广播，未入户告知留守老人。政策执行“一刀切”问题突出，某老旧小区加装电梯工作中，对1楼住户反对意见简单以“majority同意即可”回应，未深入沟通补偿方案，导致2个单元因1楼持续阻挠无法施工，引发邻里矛盾。

四、纪律规矩方面