团队效能提升培训.pptxVIP

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2025-12-25 发布于湖北
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团队效能提升培训.pptx

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第一章团队效能的起点：认知与引入第二章团队协作的瓶颈：流程与机制第三章角色与责任的明确：从模糊地带到责任矩阵第四章团队文化的塑造：从被动接受到主动认同第五章团队效能的持续进化：从静态管理到动态优化

01第一章团队效能的起点：认知与引入

第1页：认知偏差：团队效能的隐形杀手认知偏差的预防措施引入‘认知多样性’原则，鼓励不同观点的碰撞，避免群体思维。认知偏差的长期影响长期存在的认知偏差会导致团队形成不良习惯，降低整体效能。认知偏差的改进路径通过培训、工具和机制，逐步修正认知偏差，提升团队效能。认知偏差的实践案例某咨询团队通过认知偏差修正，将决策质量提升35%。认知偏差的识别方法通过‘偏